最近阿里巴巴吃瓜事件有點多，但不妨礙其市值大漲4000億，馬雲還是那個馬雲。

近日一則阿里巴巴候選人的一張截圖瘋傳網路，女朋友跑了也怪阿里？

當然這裡說的沒有涉及到阿里此前的“出軌“”包養”等瓜。只是說明阿里加班太嚴重了沒時間陪女朋友，怕女朋友跑了。

那麼你知道在阿里巴巴加班制度到底有多恐怖嗎？

1、中國特色的“996”

網上有人寫過關於阿里巴巴的加班文化，其實對於網際網路公司來說，加班也都是常事。根據知乎的一個回答來看，所謂網際網路加班文化，其實和中國特色有關。你聽說過有幾個人，說谷歌有加班文化嗎？

一般而言，中國網際網路企業都遵守一種叫做996的規則，也就是早上9點上班，晚上9點下班，一週上班六天，但更多的情況，是隨時線上工作。

2. 阿里加班文化的具體樣式

就阿里而言，網上流傳著這樣一個事情，說阿里加班有三波，第一波加班到八點，下班最早。第二波到十點，大部分人下班。第三波到凌晨一點。然而，這三波只是通常情況。最厲害的一波叫通宵加班，也就是意識不到下班，困了就在桌子底下拿個墊子，眯一小會兒。

這就是網上公認的阿里加班常態。在非阿里人看來，這的確很恐怖。不過能讓人24小時如此自動自願的加班，肯定並非完全靠強迫，有的是因為形成了一種氛圍，而更多的是因為阿里有一定的激勵機制。雖然讓你可能要幹三個人的活，卻給你兩倍以上的工資。而且，當週圍的人都是百萬富翁的時候，你自然會形成一種想要努力加班奮鬥的心願。

3. 阿里加班帶來恐怖與問題

很多人加班是為了在公司能爭取更高的技術職位，或者想獲得老闆畫的那個大餅；比如說專案分紅，股權等等。因此他們願意加班；在知乎上有一位阿里人辭職的原因，是因為降薪去了淘寶，承諾的東西也沒有兌現。

原來快要屬於自己的股權，在與HR“協商”後，變成了加班費。其實這也很容易理解，畢竟公司大了，各種辦公室政治也豐富起來，雖然阿里面臨的生存環境並不優越，但阿里內部各種鬥爭也從未停歇。

關於996，馬老師認為，是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？

小編覺得，民營企業996能建立在豐厚的報酬基礎上，這種加班帶來的具體樣式就會少很多，大家覺得呢？