近日百度發內部信提倡“勤儉節約過日子”，在此種情形下，上至大公司下到每個人，都感受到了捂緊錢袋的重要性，這背後映射出來的含義不言而喻。

之前有人說，今年是產品崗位最穩定的一年，因為大家紛紛不敢跳槽了。當然依舊有很多人在求職過程中，近段時間以來，不止一個人問過我新工作薪資的取捨。

小軍是一名開發轉產品的產品經理，有做開發的經歷，也有做產品的鍛鍊，於是在上家公司的時候做了一段產品經理試水。

從年初春節回來，就聽說他在找工作，期間我們也偶爾聯絡，他會問一些求職方面的問題，以及如何優化簡歷，更吸引HR注意。

起初斷斷續續找了一兩個月，總是遇不到合適的，有那麼覺得不錯的一兩家，但給出的薪資比他之前的低一大截，實在無法接受。

小軍雖年紀不大但也已經結婚生子，所以生活的壓力讓他不能勉強接受一份低薪資，尤其是比之前低那麼多。日子一天天過去，他也開始謀一些其他出路。

之前做過開發，所以可以聯絡一些開發的私活來賺一些收入，有段時間沒聯絡了，不知道他是否還在繼續找工作，畢竟已經半年多的時間了。

不知道你們身邊是否有這樣的小軍，作為產品經理，好像什麼都可以做，但又什麼都做不了，困頓時也會做一些不相關的事情，比如網上戲謔的送外賣，開滴滴。

任何工作無高低之分，是自己熱愛，對自己的成長有幫助，都無可厚非。畢竟，生存面前，理想只能暫放心中。

已經有很多人過來問我要不要接受一份降薪的工作，或者是與自己期待的崗位和薪資有所差距的offer要不要接。

這種問題，其實任何人都無法給你保證，說可以接，你進去覺得一切都不如意，說不接，也許接下來很長一段時間都無進展，你會後悔不如進去了。

所以，任何決定只能聽從自己的心。看看當前自己所處的環境，了解一下現在的市場行情。今非昔比，不用過多解釋。

當你接到HR電話時，如果是期待已久的喜悅，即使薪資沒有達到預期，但在其他方面比之前有所提升，比如公司規模、比如五險一金全額繳納、比如相對穩定一些不會朝不保夕。

網際網路的環境氛圍和行情一度讓產品經理成為最搶手最耀眼的崗位，但改變世界的屈指可數。認清行業紅利和崗位紅利，認清自己的真正價值。

當然，如果對自己真的有信心，對薪資真的有個底線，那麼也不必勉強自己，不然進去之後稍有不順心你就會覺得自己更委屈，你會感覺自己接受offer已經做了讓步，為什麼還要活那麼多，同事那麼不配合。

這也是我想說的第三方面，一旦接受，就不要覺得誰虧欠了誰，就像談戀愛結婚一樣。你在戀愛時貪圖的是對方真摯細膩的關懷，就不要在婚後嫌棄對方經濟薄弱。畢竟，十全十美的事兒太少了，而你也不是十全十美之人（這句話有點殘酷，只希望大家不再做夢）。

除了普通的產品經理崗位，有一些高階的產品總監或者事業部總經理這樣的leader同樣也在面臨現在的進退兩難。

前段時間聽朋友說，他的一位前領導已經在衝動裸辭後幾度懊悔，因為現在市場上能在之前基礎上繼續加碼的崗位太少了，正如百度內部信那樣，勤儉節約體現在各個方面。

看最近一期的《求職高手》，李國慶現場招走了一個高管職位，面對喜馬拉雅年薪千萬加期權的搶人籌碼，求職者還是選擇了年薪40加初創企業期權的早晚讀書。

李國慶雖然近期言論引發大家很多熱議，但在節目中感覺他說話還相對實在，比如對候選人說如果沒做成，期權可能就是一堆廢紙，而價值的實現與否正是個人能力體現。

這已經是頂級高管職位的招聘，那麼想一下現在自己的求職，薪資的直接體現就是自己的價值。先解燃眉之急，然後用實力去談籌碼未必不是一個緩兵之策。

投資貴在長久,不是比誰走的更快,而是看誰走得更遠，工作和人生又何嘗不是如此。

一起加油，共勉！