範馳於2012年12月加入阿里，先後任職支付寶、口碑及飛豬業務高管。2020年6月18日，阿里文娛組織架構新調整，範馳調入阿里文娛，負責OTT和體育業務，不再擔任飛豬酒旅及國內生態業務負責人。

此外，阿里文娛優酷副總裁鄭蔚也於4月12日離職。

一般而言，副總裁級別的離職，都需要做離任審計。

那什麼是離任審計呢？

簡單來說，離任審計就是查在職期間的工作成果，在職期間工作有沒有公司相關規章制度和業務流程辦理，是不是存在違規，以及在職期間是否涉及經濟責任，是否違法等。

一般情況下，會從以下幾個方面進行審計：

1、任期內基本經營狀況，主要包括任職期內資產保值狀況以及任職期間市場開拓情況；

2、任職期間內簽訂的合同詳細情況；

3、公司整體收益情況；

4、費用管理控制情況，產品材料成本的下降情況，物流成本及產品首檢合格情況；

5、最近幾年的資產處理情況，以及任職期間人力資源建設情況；

6、任職期間內各項資產情況以及任職期末各項負債情況；

7、尚未履行完畢的合同情況，以及與公司其他的員工瞭解離任領導任職期間的工作情況以及口碑。

對離任人員進行審計，主要是為了可以審查出企業在內部管理制度上存在的問題，有利於企業改進相關制度。同時還可以為人事部門正確、科學的考核提供一定的參考依據，給予任職者一個預警。

有些人可能會認為離任審計完全是一個負面的東西，其實並不是的。其實只是對任職員工在工作期間內進行一個審查和總結，如果有問題，能夠及時發現，改正和處理；若是沒有問題，對於以後的晉升也會有巨大的幫助。

最後，不用擔心審計離任的最終結果會眾所周知。一般而言，離任審計的最終結果會交給法定代表人以及相關部門，不會對外公佈的。