資本和疫情的雙重加速，讓線上教育一飛沖天，教育這個在2020年也是風頭無二。

今年卻貌似直接從爆發期進入了生死轉折點，直接撞上了政策監管的南牆。在高增長受阻之後，過往被掩蓋的虧損傷疤逐漸顯露出來。

如今，教育培訓行業最終的整治政策和細則還沒落地，但部分公司的線上教育業務收縮已經開始了。

線上教育的熱門企業高途課堂，更是即將裁員30%，教育人員即將失業的訊息甚囂塵上。

30%高途教育人員即將失業

近日，網傳高途課堂將裁員30%於本週開始執行，訊息一出震驚四座。不過，也不難理解，對於線上教育企業來說，在如此複雜的情況下，活下去才是最重要的。

針對網傳高途課堂裁員30%的訊息，高途課堂迴應：小早啟蒙主要是針對3~8歲兒童開展相關的啟蒙服務。幼兒園、校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。因此，公司決定停止小早啟蒙面向3-6歲兒童的招生工作，配合學前教育新規，對組織架構進行調整。

也不得不說，大廠對裁員的解釋很有技術含量，高途裁員是“配合新規、組織調整”，阿里裁員是“向社會輸送人才”，即使是裁減員工也說的很文雅，很清新脫俗。

雖然事出突然，但並非無跡可尋。近幾個月教育行業監管趨嚴，日前曾流傳出“教培機構不許上市”的言論。如果傳言為真，教育業務則將成為未來拖累位元組跳動上市的累贅，那甩脫就是必然的。

高途為什麼要裁人？

裁人最先考慮的原因應該就是企業業績，高途也不例外。

鑑於線上教育尚處於新興階段，市場尚在高速發展期，高途的狀況一直不容樂觀。在高途課堂最新的季報中，高途的業績經歷了雙殺，不僅淨利潤由同期的盈利變為虧損，付費課程學員數也出現不同程度下滑。當日，在收盤前股價更是直接大跌12%，創下16.13美元的新低。

高途教育之所以改名並宣佈自己發展成人教育，實際是想扭轉之前共計16次被做空機構盯上的負面印象，給資本市場講述一個新故事，重新獲得資本的支援。

此次裁員最可能還與線上教育行業政策變動有關。從今年年初開始，監察輪番來襲，這也讓線上教育行業迅速收縮。

當一波接一波的監管落地、行業前途面臨著極大的不確定性之際，最有效的方式當然就是減少支出，斷臂求生。

再加上，網傳北京市海淀區教委將對教育板塊實行“三不”政策，未來可能會最大限度地影響線上教育行業的發展前景，甚至上市都是奢望。企業是逐利的，沒有利益自然就要拋棄。

此訊息一經發布，線上教育板塊股價再次大跌，好未來、新東方、高途等線上教育跌幅均超10%。加速全面下架針對學前兒童的課程。

雖然海淀區教委闢謠“暑期不許開課”訊息不實，但“線上教育裁員潮”話題已經開始悄悄發酵。可見這個關卡對於線上教育行業來說，真的已經到了生死關頭地步。

除了在業務方向上的調整，“高舉高打”燒錢投放廣告的模式也開始改變。未來，高途集團競爭的重心將不再適用於教培行業，而是轉移到運營上，積極開拓其他渠道。所以，高途的裁人不只是對時局的考慮，更是從公司發展大局上決定的。