華為跌倒之後，OPPO系成為中國最野心勃勃的手機產業叢集。

6月18日上午，一個知名卻不算怎麼成功的手機行業人物朱海舟對外官宣，離開了位元組的Smartisan團隊，加入了一加手機團隊，擔任軟體產品經理。

我之所以認為他是一位知名卻不怎麼成功的產品經理，原因就在於，無論是當年的錘子科技時代，還是後來的位元組新石實驗室時代，在朱海舟的產品履歷中，至今都沒有任何一款在市場中獲得極大成功的數碼產品。

可能會有人反駁我的觀點，但請記住：有話題性，不代表市場成功。

2018年，朱海舟加入了錘子科技，隨後，錘子科技遭遇嚴重外部壓力，並在之後，相關業務賣給了位元組，吳德周、朱海舟等員工隨之加入了位元組旗下的新石實驗室。

目前，加入位元組的Smartisan團隊僅推出了一款堅果Pro3、堅果R2，以及一款TNT go。

綜上所述，其實朱海舟的產品經理生涯並不算太順利，有不少網友都表示心疼舟舟，調侃其加入錘子是“49年入國軍”。

不僅如此，由於並不成功的產品經歷，讓很多人不認可朱海舟的個人能力，說他充其量只能是個產品體驗師，只會針對產品體驗問題進行反饋和處理，乾的活其實跟大多數向官方提改進意見的普通使用者一樣，距離真正的有能力的產品經理還有很大的距離。

當然，這只是一家之言，畢竟一加高管看人的水平要比網友豐富很多，或許朱海舟之前只是運氣不好，才華無法任意施展，才沒讓自己擁有足夠成功的產品履歷。

其實早在2018年，OPPO的Color5.2就被指責“抄襲”錘子科技的閃念膠囊和OneStep功能，連羅永浩都發微博控訴噁心，如今已將錘子科技“嫡系正規軍”朱海舟收編的一加，可以說真正擁有了錘子科技在打造軟體功能方面的思維方法論。

有網友調侃道，一加科技從此之後會變成一錘科技。

需要注意的是，最近OPPO系的人才吸納新聞可以說是相當的多，除了一加招攬朱海舟之外，還有40萬年薪招攬晶片應屆生的新聞。

早在2019年，傳說中OPPO正在開發一款代號為M1的晶片，雖然非手機核心晶片，但也算是邁出了管進一步。在去年2月，OPPO對外公佈了加碼自研晶片的“馬里亞納計劃”，從2020年起，未來三年投入500億美元資金用於技術研發。

今年5月，OPPO註冊了大量“MARISILICON”的商標，被指出將用於OPPO旗下的晶片名稱。而具體產品成果，可能仍需等待很長時間。