隨著雙十一的臨近，現在國內最大的兩大電商平臺淘寶和京東已經開始了賽跑。兩家從方方面面都開始為雙十一準備，就看在這一年大家能搶回多少寶貝了。而我們都知道，阿里身為國內第一大網際網路巨頭，實力是遠高於京東的。所以在這個非常時刻，劉強東出手放“大招”。

10月18日訊息，京東物流宣佈升級“321一線人才建設專案”，未來5個月補貼3億給一線員工，以進一步激勵員工保障福利。

此訊息一出，不僅是京東，甚至在整個物流行業都掀起了巨浪！為什麼呢？按照京東的說法，他們將把這3億全部實實在在投給一線員工，越勤勞的員工就能賺越多錢！

要知道，京東的快遞小哥收入本來就很不錯，截止至2019年8月，京東快遞小哥月入過1.5萬元的人數，比去年多了55%！而現在劉強東這一手，將會每月再增加3000萬的工資輸出！

更重要的是，“321專案”還將打造200個星級標杆，儲備1000個基層幹部人才。也就是說，只要抓住這個機會，京東小哥就既能賺錢又能升職，豈不是妥妥的人生贏家？

但這一大改革，對所有京東小哥來說並非都是好訊息，有一些濫竽充數的“南郭先生”就很難受了。因為京東方面取消了快遞員的底薪，並降低快遞員的公積金係數，從12%降到7%。

也就是說，劉強東這一手將“血洗”京東物流那些偷懶的員工，勤快的小哥能賺很多錢，不幹活的人沒錢賺！甚至連底薪都沒有！從根本上剔除“南郭先生”！

有細心的網友發現，這一幕好像華為！任正非此前就做出重大決定，要“洗牌”華為員工，剔除那些不上進、混日子的幹部，提拔更多基層的有為青年。劉強東這一手，學得很精妙啊！

如此看來，怪不得許多大學生最後選擇當快遞員，這個行業真的能發家致富！而且現在，劉強東再一次出手，將從京東改變行業規則！實在來得太快了！