今天一則“京東補貼員工3億”的訊息上了熱搜，瞬間圍觀群眾爆滿。網友紛紛評論“京東這麼大方？”，“京東還缺打雜的的嗎？沒別的意思，主要是熱愛京東。”讓我們一起來看看是怎麼回事。

原來，京東將這3億人民幣全都補貼給了一線倉儲、分揀員工和快遞員，因為最近有工程“321一線人才建設專案”，在最近5個月都會將這3億資金全都補貼給一線勞動人民，用以激勵為京東物流服務的勞動人民。

京東表示還會額外投入1.38億的業務高峰期補貼，通俗來講就是加班費唄，不過這加班費成本有點高。京東對待自己的一線勞動人民果然毫不吝嗇。對一線倉儲和分揀員工將給予長達5個月的補貼和獎勵。這5個月中，還會以每個月新增3000萬的將近持續獎勵，這項補貼主要面向京東快遞員。

提起京東物流，給人們帶來的印象可以用一句話來概括就是“次日達”。這和京東物流的快遞員高效率辦事脫不開關係。京東這次大方發放3個億的補貼，高調宣傳，也是公開獎勵自己的員工，給同類企業一個示範，對勞動人民一定要坦誠相待，給錢就辦事的工作標準。

京東物流在下階段還準備打造200多個星級標杆，同時還準備培養1000多個基層幹部人才，用高額將近激勵一線員工的能力提升。這對於想要入職京東的就業人員而言，是一種公開的激勵。據悉，截止到今年8月，京東快遞員的平均工資同比上漲了6%，跟同行相比，京東快遞員的月收入超過1.5萬的人同比增長55%，充分說明京東物流快遞員的薪資結構一直在上漲。

難怪京東物流那麼高效率，快遞員都受到專業的培訓和高標準的要求，所以才能在最快的時間將快遞送到客戶手中。除此之外，京東對員工五險一金的繳納累計到今年8月份已經達到了10億元，這個數字讓京東員工欣慰，讓同行快遞員羨慕嫉妒恨。

編者認為京東大方補貼員工3億的做法實則激烈員工認真工作，這比什麼福利都要來的踏實。很多網友看到這一訊息都羨慕哭了，有這麼好的企業，員工肯定也會踏實工作予以回報的，你說呢？