基本定調了！關於楊元慶的薪資問題，楊元慶確實沒說謊

從去年下半年到現在，聯想都是眾矢之的。聯想在華夏的短暫上市，司馬南的質疑，還有楊元慶的工資問題。

雖然楊元慶說的很有道理，但網友們還是不相信他的說法。畢竟聯想的收入，還不如格力和美的呢，但他們的薪水，卻要高的多。而聯想的技術創新，也是眾矢之的，這麼大的公司，在科研上的投入並不多，但高管們卻能拿到這麼高的薪水，這本身就是一件很奇怪的事情。

根據最新公佈的公司高管薪酬排名，目前大陸薪酬排名第一的是小鵬顧宏地，年薪4.35億，其次為騰訊劉熾平，薪酬為4.28億。劉強東的工資也達到了2.28億元。而楊元慶僅以1.67億元年薪排名第5。

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這個數字幾乎可以肯定，楊元慶的薪水並不算太高，因為楊元慶的薪水並不算太高。而楊元慶的解釋，也確實沒有撒謊，也沒有為自己辯解。楊元慶對工資的問題一直耿耿於懷，但在公佈了他的薪酬之後，我們才發現，楊元慶的薪水和前兩位相比，根本就不算什麼。

所以，當這個數字出來的時候，我們是不是還能對楊元慶的工資提出質疑？

我個人認為，如果要深入分析，最根本的問題就是，楊元慶之所以會提出這樣的問題，並不是因為他的薪水有多高，而是因為他的工作。聯想曾經是大陸數一數二的高科技公司，但現在，卻連阿里這樣的網絡公司都不如。

很多人都在懷疑，他們是不是沒有做好公司的發展。在這樣的環境下，他要開出那麼高的薪水，這和現在的公司發展方向不太一樣。這也是為什麼，楊元慶的薪水會如此之低的原因。

但不管怎麼說，楊元慶都不會因為這些問題而動搖他的薪水。在他看來，就算楊元慶換了工資，也不會讓人信服，反而會適得其反。因此，他不需要在工資上討好公眾，因為他的個人形象。聯想現在也在努力，投入更多的資金，投入到自主研發上。