2022年秋季應徵入伍的新兵，已經快“滿月”，對部隊的管理和訓練、工作和生活基本已經有了大致的瞭解。剛入伍的時候多少都有點想家，或者不適應。畢竟有很多新兵都是獨生子女，而且也是第一次遠離父母，遠離家鄉。新兵連的訓練到底累不累？新兵連訓練扛不住會不會被退兵？

現在新兵班長的文化素質都比較高，管理和訓練都比較科學，父母不用擔心自己的孩子在部隊扛不住。

如今部隊的整體文化素質比10年前有了很大的提升，10年前部隊裡面除了幹部是本科學歷之外，班長的文化水平基本都是高中或者是初中。如今十年過去了，部隊裡面的班長的文化基本都是大專及以上的學歷。

現在新兵文化素質也是比較高，基本都是大學生。有不少還是“985”高校的學生。比如：北京大學、清華大學、復旦大學、東北大學、浙江大學、同濟大學等。新兵的文化水平高，有利於推進“科技興軍，人才強軍”的戰略需求。

現在新兵班長的文化素質也是比較高，在帶兵方法上也是比較科學，不會跟十年前的老班長一樣，動不動就讓新兵“長記性”。現在的新兵班長基本都是以理服人，以德服人，動之以情，曉之以理。

新兵班長的挑選是各單位推薦，一般是剛轉軍士的義務兵或者在部隊資歷比較老的軍士去擔任新兵班長。而且新兵班長也是需要進行集中學習和培訓，合格之後才可以去擔任新兵班長。

新兵連的訓練強度不大，都是一些公共科目，這是一個過渡階段。

新兵連的訓練科目基本都是公共科目：

一、隊列訓練。起步、正步、跑步、停止間轉法、敬禮禮畢、蹲下起立、班隊列等。

二、內務養成。疊軍被、物品擺放、衛生打掃要求。

三、軍事技能訓練。穿戴防護服、穿戴防毒面具、投手榴彈、射擊、戰術等。

四、體能訓練。三公里、百米短跑、仰臥起坐、俯臥撐、引體向上、立定跳遠等。

五、思想教育和軍事教育。每個星期至少安排一天的時間來上教育課，讓新兵端正思想，樹立正確的三觀。

根據老兵的服役經歷來看，現在的新兵連訓練強度是比較輕，基本就是一個適應部隊和思想轉變的過程。

新兵連如果出現這3種情況，就有可能被退兵處理。

第一、政審不合格被發現。之前有個新兵在地方因為犯了事，然後報名當兵，隱瞞政審情況，當時有關部門也沒有查出來。但是剛去部隊沒多久，同夥被抓，把他給供出來。最後公安機關直接到部隊把人給帶走，最後按照退兵處理。

第二、心理有疾病被退兵。當年有一個同年兵，在新兵連的時候不管班長怎麼教都是無法糾正其“順拐”。敬禮也是一直用左手，動作永遠比其他人慢半拍，還跟班長一直對著幹。最後經過排長、指導員、連長、教導員和營長的反覆溝通無果之後，軍醫鑑定心理有疾病，被退兵處理。

第三、體檢出現不合格的情況。以前有出現在部隊複檢不合格的情況。不過現在這種情況基本不可能發生，因為現在地方武裝部的體檢要求是非常嚴格，不可能出現把不合格的士兵送去部隊的情況。只要在地方武裝部體檢能夠通過，在部隊裡面的複檢一樣也是可以通過。

新兵即將下連會迎來3個轉折點，新兵和父母都有必要了解。

第一、新兵連的比武競賽。這是新兵之間的比拼，如果自己在某一方面有特長，就有可能在該項目當中奪得名次。拿到名次之後，對自己年底評選先進，入黨，分配專業都有幫助。

第二、新兵連去學技術。每個單位都會根據自己的發展需求，安排幾個新兵去學習相關的技能。學成回來之後會將其分配到對口崗位上，晉升軍士會優先考慮。

第三、新兵下連分配專業。雖然部隊裡面崗位沒有高低貴賤之分，但是每個崗位的最高編制情況是有區別。一般技術型崗位的發展空間會更大，被分配到這樣的專業，把專業技能學精通，幹到轉業、逐月甚至退休都有可能。

綜合以上分析，2022年秋季入伍的新兵，在新兵連的訓練強度不累，父母不用擔心其扛不住。新兵連階段是一個過渡期，在新兵連會迎來3大轉折點，分別是新兵連的比武競賽、學技術和分配專業。想留在部隊長期發展，就需要在部隊好好幹，平時多表現自己，時刻準備著。

#新兵入伍#