@暴躁破抬頭

記錄下秋招第一次面試

面試當時：我反應好快啊我好能扯啊

錄音覆盤：emmm阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴emmm阿巴阿巴阿巴阿巴

因為感覺白天面試沒有發揮好，夜深人靜在腦子裡重複了一萬遍？？以前的回憶突然起來攻擊我？？

面試覆盤很重要，它的必要性體現在:面試未通過？HR可不會一五一十告訴“真實原因”。

遇到發揮不理想的時候，菌崽不建議大家花費過多的時間苛責自己，更重要的要及時反思，今天的分享也將從以下兩步分享面試覆盤的維度。

第一步

分析失敗原因

面試失敗大抵可以歸納為兩方面的原因

專業能力欠缺：自身能力暫未達到崗位的標準

面試技巧欠缺：能力達到標準，但面試的表現未體現出對崗位的勝任力

第二步

對症下藥

關於【專業能力】碰壁：分析崗位JD，瞭解職位的用人需求，查漏補缺提高與崗位的適配程度。

關於【面試技巧】碰壁：（咳咳....範圍之大菌菌可以說個三天三夜）覆盤時可以用5W1H思考法，對每個環節進行具體分析

圖片源於：智庫百科

5W

地點（WHERE）：xx公司

對象（WHAT）：xx崗位

時間（WHEN）：面試的時長，越長說明公司對你感興趣，面試成功的幾率也就更大

人員（WHO）：面試官是人事主管還是項目負責人？

原因（WHY）：面試官提問背後的意圖

1H

方法（HOW）：是否可以做出更好的回答

覆盤自己對於面試中對方所提問的具體回答，揣摩問題背後的意圖

崗位的專業知識是否都精準表達了;

自己的專業度是不是有被充分表現出來;

對於面試官的所有提問，是不是都回答上來了;

覆盤自己在面試現場的語言表達和溝通表現

語言表達是不是足夠流暢、準確、有條理;

溝通是否順暢;

你是否充分理解面試提問的目的;

你的回答又是否能夠讓面試官理解;

有沒有充分表達自己的意願度;

覆盤自己的外在體現

你是否全神貫注的傾聽了對方的講話;

自己的穿著形象是否符合崗位形象;

你的表現是否沉著，自信，自如;

從面試小白蛻變成自信滿滿的面試能力者需要一個過程，整理好心態，在下一次面試扳回一城，相信時間會給一直堅持覆盤的你一個最好的結果~