職稱自主評審什麼意思?自主評審就是國家將職稱評審的權利下放到各個企業和單位，這樣做的目的在於提高專業人才的話語權，逐漸建立科學規範並且適應各類人才需求的職稱晉升制度，職稱自主評審也是職稱評審制度發展的必要階段，目前我國有很多省份已經開始了職稱自主評審。

　　經授權可開展自主評審的企業和單位，可以對本企業的申報人員自主組織評審，也可以經人社部相關部門委託授權進行代評，自主評審對於企業和單位來說可以根據本企業本單位的生產經營實際情況和實際需求，自主制定評審的標準，並以此為主要參照標準進行評審，評審結果由人社部門進行審批，對於企業來說自主評審更有助於選拔優秀的基層人才，特別是適應本企業本單位未來發展的人才，對企業發展壯大來說有非凡意義。

　　對於晉升人員個人來說，自主評審這種職稱評審制度更加靈活，更加貼合個人實際情況，特別是自主評審會明顯傾向於基層優秀員工，這無疑是一個極大的利好，靈活的晉升制度與企業用人制度相結合，更容易機房專業技術人才的工作動力，以此同時也細化了一些具體的要求，比如業績、論文、榮譽獎項等方面的具體要求，是的評審制度更加完善，摒棄了過去一些不切實際的標準和做法，因此對於個人來說更加有利於實現晉升的目標。

　　無論如何自主評審都是職稱制度發展的必經階段，國內有自主評審權的單位和企業也越來越多，對於晉升人員個人來說，無論評審制度如何變，做好自身的積累與提升，對於各方面的要求儘早規劃準備，才能在職稱評審中有所收穫。