對於獵頭公司來說，獵頭顧問就是公司的業務員，屬於普通員工。

顧問的等級一般是按照工作經驗、所在領域和個人能力來區分的。

顧問是一個職位，泛指在某件事情的認知上達到專家程度的人，他們可以提供顧問服務，顧問提供的意見以獨立、中立為首要。

1.作用：在實現依法管理中發揮助手的作用，促使企業經營管理活動納入法制軌道。在遇到法律問題時發揮諮詢作用，保證企業依法辦事。在實行經濟合同管理中發揮指導作用，實現企業對經濟合同的全面、科學管理。

2.供帝王諮詢的侍從之臣：《漢書·匈奴傳贊》：“顧問馮唐 ，與論將帥。”漢應劭《風俗通·十反》：“舊俗常以衣冠子孫，容止端嚴，學問通覽，任顧問者，以為御史。”

3.諮詢；詢問：《韓詩外傳》卷七：“誅賞制斷，無所顧問。”《北史·藝術傳上·蕭吉》：“時上陰欲廢立，得其言，是之。由此，每被顧問。”

4.存問，慰問：《北史·高熲傳》：“其夫人賀拔氏寢疾，中使顧問不絕。”

基本以工作年限和項目經驗為評判標準：

一、如果按年限劃分，一至兩年工作經驗為初級顧問，三到六年工作經驗為中級顧問，七到十年工作經驗為高級顧問。到如今，一般以5年、8年工作年限為劃分依據：即5年以下工作經驗者為初級顧問，5-8年為中級顧問，8年以上為高級顧問。

二、如果根據個人能力和項目經驗來劃分的話，則區分情況要稍微複雜。以中級顧問為例，三年以上外部經驗、大概是五個完整項目，就可以說是中高級顧問。如果是做內部顧問，要達到同樣的水平需要六年時間，因為外部顧問技術和業務經驗積累得會更快。因此，顧問的等級高低關鍵要看做項目的實際經驗。