1 標籤設置比較簡單，但需要根據職位的特點來選擇適當的標籤2 根據招聘職位的性質，要選擇相關的行業標籤、職位標籤、技能標籤等，這樣才能吸引到符合要求的求職者3 此外，還應該遵循標籤的規範格式和使用習慣，避免出現語義不清、重複、與實際要求不符等情況，保證標籤的準確性和可讀性。

回答如下：1. 根據職位名稱設置標籤，如“銷售經理”、“前端工程師”等；

2. 根據職位級別設置標籤，如“高級工程師”、“初級設計師”等；

3. 根據工作地點設置標籤，如“北京”、“上海”等；

4. 根據行業設置標籤，如“互聯網”、“金融”等；

5. 根據崗位職責設置標籤，如“市場推廣”、“產品設計”等；

6. 根據所需技能設置標籤，如“Java”、“Photoshop”等；

7. 根據工作經驗設置標籤，如“1-3年工作經驗”、“無工作經驗”等；

8. 根據學曆要求設置標籤，如“本科”、“碩士”等；

9. 根據薪資水平設置標籤，如“10-15k”、“20-25k”等；

10. 根據企業規模設置標籤，如“500人以下”、“500-1000人”等。

1. 58招聘可以設置標籤，提高招聘信息的曝光度和匹配度。
2. 在發布招聘信息時，可以在標籤選項中選擇相關的職位、行業、薪資以及所在地等標籤，這些標籤會以特定的方式展現在招聘信息的標題或正文中。
3. 設置標籤可以使得求職者更加精準地搜索到招聘信息，也可以讓招聘信息更快捷地被匹配到需要該崗位的求職者手中，方便招聘雙方的交流和選擇。

關於這個問題，1. 首先，在職位發布頁面中，找到“標籤”選項。

2. 標籤可以根據職位的性質、職位要求、所屬行業等進行設置。

3. 可以通過輸入關鍵詞的方式來添加標籤。

4. 標籤的數量不宜過多，一般控制在5-10個之間。

5. 標籤應該簡潔明了，能夠準確地描述職位的特點。

6. 可以根據職位的重要性和緊急程度來設置標籤的優先級。

7. 選取合適的標籤可以幫助職位更好地被搜索引擎索引和匹配。

8. 每個標籤的權重不同，可以根據標籤的使用頻率和蒐索量來設置權重。

58招聘設置標籤的方法如下

1. 登錄58招聘賬號，進入“我的招聘”頁面；

2. 點擊“職位管理”，找到需要設置標籤的職位；

3. 點擊職位名稱進入職位詳情頁面；

4. 在頁面右側找到“職位標籤”欄目，點擊“編輯”按鈕；

5. 在彈出的編輯標籤頁面中，選擇適合該職位的標籤，可以選擇多個標籤；

6. 點擊“保存”按鈕，標籤設置完成。

原因以上方法是根據58招聘官方提供的操作流程得出的。

打開58同城的官網進行賬號登錄。

登錄成功後點擊頁面右上角我的58-招聘/簡歷，進入簡歷管理頁面。

進入簡歷頁面後選擇修改進入簡歷修改。

在標題處輸入要起的名字，最後保存即可。