根據中國國家法律規定，65歲以上的人員不得出國從事勞務工作。

這是因為隨著年齡的增長，身體機能和抵抗力會逐漸下降，出國從事勞務工作可能會對身體造成不良影響，同時也存在安全風險。

此外，65歲以上的人員已經退休，出國從事勞務工作也會影響到國內的社會保障和養老保險制度。

如果有人想要出國從事勞務工作，需要提供相關證明材料證明自己的年齡符合規定。

如果發現有人違反規定出國從事勞務工作，將會受到相應的處罰。

因此，建議65歲以上的人員不要出國從事勞務工作，以保障自身健康和國內的社會保障制度。

根據目前中國國家法律法規的規定，在65歲及以上的人員出國從事勞務的情況下，需要獲得相關國家和地區的工作簽證或居留許可等必要證件。具體規定如下：

1.年齡限制： 根據《出境入境管理法》等法律法規的規定，65歲以上的人員出國，需要按照相關政策規定申請工作簽證或居留許可等證件。

2.健康狀況：根據各國入境管理的規定，出國務工人員需要通過體檢並獲得合格的健康證明，證明自己能夠勝任所從事工作的健康狀況。

3.其他要求：不同國家和地區，對於出境務工人員還可能有其他的要求和限制。例如，需要提供相關證明文件、背景調查等等。

值得注意的是，由於每個國家和地區的政策不同，出國務工人員應該提前諮詢當地的出入境管理部門、外交使領館等機構，了解當地各項規定，以防造成不必要的麻煩。同時，也應該了解自己在當地的權利和義務，並依法依規履行相關手續。

回答如下：根據中國國家法律，65歲以上的人員在出國勞務方面存在一些限制和規定。具體來說，以下是一些常見的規定：

1. 年齡限制：65歲以上的人員不能作為國家派遣的海外勞務人員，也不能作為企事業單位派遣的海外勞務人員。

2. 健康檢查：出國勞務人員需要進行健康檢查，確保身體健康，能夠勝任所擔任的工作。

3. 護照簽證：出國勞務人員需要持有有效的護照和簽證，符合目的地國家或地區的入境要求。

4. 工作簽證：出國勞務人員需要獲得目的地國家或地區的工作簽證，確保合法就業。

5. 勞務合同：出國勞務人員需要簽訂勞務合同，確保合法權益和工作條件。

需要注意的是，以上規定可能因國家政策和目的地國家或地區的不同而略有差異。因此，在出國勞務前，建議諮詢相關部門或專業機構，了解具體的規定和要求。

回答如下：根據中國國家出入境管理局規定，年滿65週歲以上的中國公民，需要提供醫療證明、資金證明和出行計劃等材料，以證明其身體狀況和出行計劃。同時，老年人出國務必要慎重考慮自身身體狀況和旅遊目的，確保自身安全。一些國家可能還有特定的入境政策和限制，需要提前諮詢當地使領館或旅行社。

你好，根據中國勞動法和相關政策規定，65歲以上的人員不再符合出國勞務的條件。同時，這些人員也不再符合簽發勞務派遣許可證的條件。因此，65歲以上的人員不能被派遣到海外從事勞務工作。

出國勞務包括的人員及年齡沒有統一的規定範圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。不過年齡限制一般是在18-55歲之間。65以上出國估計不好找工作。