不一定。
因為人們的思想、觀念、價值觀、文化背景等都有所不同，每個人都有自己獨特的想法和個性，因此在集體中要達成一致是非常困難的，需要一定的溝通、協商和妥協。
此外，人在不同的時期也會有不同的想法和需求，所以在不同的階段上，集體和個人之間也需要進行適當的權衡。
在集體中，需要注意到個人與集體的關系，既要關注個人的利益和需求，也要關注集體的利益和共同目標。
要倡導尊重個性、包容多樣性、崇尚公正、堅持原則、講求效率的工作氛圍和文化。
同時要注重溝通、協商和互動，增強集體凝聚力和向心力。
對於領導者來說，需要具備良好的人際關係技巧和管理能力，帶領團隊共同前進。

是的。
因為一人的意願可能會受到來自在場眾人的影響，因此要讓百人達成一致往往需要更多的時間和努力，而如果百人都有不同的意見，就更難順著其中一個人的意願走。
但是，如果一個人持續地推行自己的想法，不斷尋找和爭取支持者，並且能有效地傳達和自己的觀點，就有可能讓最終更多的人接受、支持、並順著這個人的意願去行動。
因此，領導力、溝通能力和說服能力對於一個人來說都非常重要。

回答：

1. 一般情況下，一人難遂百人意，百人難順一人意。

2. 這是因為在一個群體中，每個人都有自己的想法和意見，很難達成一致。

而如果只有一個人的意見，其他人可能會有不同的看法，也很難完全順從。

3. 如果需要在一個群體中達成共識，可以採取以下步驟：

- 充分溝通：

讓每個人都表達自己的想法和意見，聽取其他人的看法，盡量理解對方的立場。

- 尋求共同點：

在各自的意見中找到共同點，看看哪些方面是大家都可以接受的。

- 妥協和讓步：

在不影響大局的情況下，各自做出妥協和讓步，以達成共識。

- 統一行動：

在達成共識後，大家要一起行動，共同實現目標。

這句話的意思是說，一個人無論說話和做事很難讓百人也就是很多人都滿意，意思是說一個人很難滿足許多人的要求，而很多人的說話和做事也很難滿足我一個人的心願

一個人很難讓一百個人滿意，一百個人當中也很難有讓人順心的