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  • 1 # 紫荊花小荷花

    2015 年赤蘚糖醇在國內的應用還很少。這一原料是很好的天然甜味劑,但產量低價格貴,且國內沒有幾家廠商可以生產。但在嘗試過赤蘚糖醇後,元氣森林的研發團隊還是毅然決定將其作為燃茶和氣泡水的代糖。元氣森林的招牌產品,就是在這樣“任性”的情況下誕生的。

    類似的例子還發生在氣泡水的研發過程中。鹿角表示,在氣泡水產品的研發過程中,她正巧處於孕期。以自己的健康顧慮為思考原點,她向研發團隊提出能否去除氣泡水中的防腐劑。這一“任性”的想法,如今得到了實現,今年元氣森林所有的產品線都已完成改造,每一瓶元氣森林的飲料中均去除了山梨酸鉀、苯甲酸鈉等防腐劑。

    鹿角認為,元氣森林的很多產品都源於年輕人任性的想法,但元氣森林允許員工提出這些想法,並願意將其付諸實踐。鹿角表示,人生有三種任性:有錢任性、年輕任性和有才華任性,元氣森林的團隊具備年輕、有才華的特質,但要支持年輕人的完美主義和理想主義,需要企業真金白銀交付學費,這才是對年輕人的真誠、誠懇與尊重。

    年輕人最理解年輕人,應堅持對年輕人的尊重

    鹿角在分享中表示,只有年輕人最能理解年輕人,這個道理很多人都懂,但想要做到真正相信年輕人卻很難。其實年輕人很敏感,不願意聽大道理,同時年輕人也很消極,沒感覺就是沒感覺。元氣森林對年輕人保持尊重的方式,就是尊重他們的選擇權。比如年輕人需要什麼,銷售渠道內就應該出現什麼,這才是尊重年輕人。

    鹿角介紹,元氣森林一直把消費者的體驗放在第一位。比如燃茶外包裝上大大的“燃”字,目的是希望年輕用戶在貨架上一眼就能發現,減少用戶來回挑選的時間,貼近年輕人的快節奏生活。而氣泡水的瓶身設計,也是為用戶量身打造的。為了讓瓶身中間的凹曲線能更貼合手掌,元氣森林的設計師在公司內逐一丈量了無數員工的手掌,才終於找到最佳的握持感。

    元氣森林特別願意將時間花在細節上,這些天馬行空的想法,全部來自於年輕的設計師團隊。目前元氣森林的設計師團隊 85% 以上都是 90 後,很多甚至是 00 後。元氣森林認為這個時代的年輕人面臨更多的選擇,而需要面對的要素越複雜,年輕人就需要越簡單的設計。著重創造、輕量溝通,這就是元氣森林的美學原則,也代表著元氣森林對年輕人的理解與尊重。

    鹿角認為,商業或許有成功的準則,但其本質都是基於對人的尊重。元氣森林能取得今天的成績,正是因為有無數的年輕人信賴,因為用戶、團隊、合作伙伴的支持,更因為一種年輕向上的力量正在改變著每一個行業

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