面試後2週會給offer。根據查詢相關公開資料顯示，公司會在收到面試結果後，在1~2周內給出offer，當然也可能會有一定的延遲，這要取決於公司的招聘流程。

通常來說，採埃孚面試完後需要等待約一至兩週的時間來接收他們的offer。這取決於公司的招聘流程，他們需要評估面試者的各個方面，包括經驗、技能和文化適應性。

如果在面試期間有其他候選人參與面試，也可能會導致延遲的時間，因為招聘官員需要時間來做出最終的決定。在收到offer之前，應該嘗試通過向面試官或人力資源部門詢問來了解進展情況。

幾天或幾周。面試後需要經過一定的內部審核和評估，才能確定是否錄用，並通知求職者。這個過程可能需要幾天到幾周不等。有些求職者分享了自己的面試經歷，比如有人說在網上投遞簡歷後，人事會打電話來確認基本信息，然後是視頻面試，第三輪是f2f，問的內容十分詳細。

時間不確定，但通常較快。
因為採埃孚是一家業務非常繁忙的國際公司，他們需要儘快找到適合的人來填補空缺，並且促使招聘流程盡可能快地完成。
因此，他們通常在面試完成後幾天內儘快發出offer，以便成功招募優秀的候選人。
此外，最終招聘結果也會受到面試的表現和其他因素的影響，所以每個人的面試和offer發放情況可能會有所不同。

一般3到7個工作日會收到通知。

具體情況介紹：

1、企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。

2、選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前製定好試用期考核方案。

3、薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。

4、在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去諮詢，並明確具體沒有通過的原因，再做改善。

面試過後一般會在三天之內就給你發offer。

如果公司急需人才的話,大概在24小時之內就會回復。

採埃孚股份公司總部位於德國腓特烈港市，全球500強，是全球汽車行業的合作伙伴和零配件供應商，專業提供傳輸、轉向、底盤系統等汽車零配件。