物業管理員面試通常會涉及以下問題：
1. 你之前的工作經驗以及提供的服務，特別是在物業管理方面；
2. 你如何處理來自住戶或租戶的投訴和問題；
3. 你如何管理、監督、培訓和激勵你的團隊；
4. 你如何與業主、住戶、租戶和供應商等方面溝通協調合作；
5. 你是否有相關知識或證書，例如法律、安全、衛生和環保等方面；
6. 你如何處理日常管理工作，例如維修、清潔、安全、保安和配套設施等方面；
7. 你的時間管理、計劃和應急處理能力等方面，以及你的與人溝通和解決問題的能力。

物業管理員面試可能會問到以下問題：
1. 你如何解決業主投訴的問題？
2. 你有哪些計劃來提高小區物業管理服務質量？
3. 你是否有過較大的管理或維修問題需要解決？你是如何解決的？
4. 你如何與工作團隊協調合作以發揮最佳效益？
5. 你如何與業主溝通並建立良好的關系？
6. 在你以前的工作中，你是如何有效地組織和管理工作？
7. 你對物業管理的理解是什麼？
8. 你對未來物業管理行業的發展有什麼看法？
以上是物業管理員面試可能會問的一些基本問題，當然還有其他的問題取決於各公司的具體要求和重點。

可能提問的問題:

1. 面試自我介紹。

2.在過往的工作中，主要負責崗位及主要工作性質。

3.你對物業管理行業有何認識？認為該行業發展前景如何？

4.作為住宅小區管理處的文員，你的職責是辦公室內部的工作，哪麼，你的服務意識在哪裡體現？

5.作為住宅小區管理處的文員，你的職責除了日常文件處理工作外，還包括些什麼內容？

1 物業管理經驗
2 對物業管理相關法律法規的了解
3 對物業管理行業的了解
4 解決問題的能力
5 溝通協調能力
6 團隊協作能力
7 緊急情況下的處理能力
8 管理技能和經驗
9 客戶服務理念和服務態度
10 對於物業管理中常見問題的解決方案的了解
11 對於基礎設施維護和設備管理相關知識的了解
12 對於物業管理中常用軟件和工具的掌握程度
13 對於財務管理和預算編制相關知識的了解
14 是否具備物業管理相關證書和資格認證等。

1 面試官可能會問你對物業管理的理解和認識是什麼。
2 可能會問你相關的工作經驗和技能，比如財務管理、維修保養、合同管理等等。
3 還可能會問你應對各種問題的能力和溝通能力，比如如何處理業主的投訴或者矛盾，如何與上級領導或其他團隊成員協調合作等等。
內容延伸：此外，面試官還可能會詢問你一些具體的問題，比如你對小區常見問題的了解程度，你對小區安保措施的建議，你對小區環境衛生的看法等等。
因此，在準備物業管理員面試前，應該對相關的工作內容和小區的情況進行深入了解，以應對可能出現的各種問題。