給領導拜年不算違規的，中國是一個禮儀之邦，無論男女老少，高官平民都受到傳統文化的熏陶，都是有血有肉的個體，所以給領導拜年也是人之常情，在工作中領導帶領大家一起奮鬥，共創未來，在工作之餘也會關心職工的冷暖。春節時，帶點小禮物給領導拜年也就無可厚非了。

不算違規，中國春節的傳統習慣。無論是領導或者同事之間。節後上班的第1天。相互走走串串辦公室。互相問候。新的一年的開始。也表示領導和同事之間的融洽。不需要帶什麼禮品。帶上禮品就失去正常的節日意義。領導是不會高興的。反而給自己帶來尷尬。

給領導拜年不算違規的，中國幾千年以來，就是一個認清社會，講究的人情利益，所以逢年過節等節假日，相互之間都會有一些交往，彼此之間的相互走動，也可以進一步促進彼此之間的情感交流，比如每年的中秋，春節等節日，同事之間及上下級之間有互動失衡正常的。

這要具體問題具體分析，看你給領導拜年的方式和方法是怎麼樣的，如果以同事身份或者是好友的身份，拿點水果，備點年貨什麼的，這應該不算違規。但是，如果是以拜年的名義給領導行賄，在水果個食品中放銀行卡或者大量人民幣，那可就是違規了。

這個問題問的好，給領導拜年不違規，但是給領導送大禮那可就涉嫌違規，那如果還存在利益關系更是違規。

其實，人都是有感情的，而法規是無情的，當跟領導走得近，來往密切，領導必然有事想到你，所以政策為了避免出現這種問題，才製定了規定，約束這類事件的出現。

給領導拜年不箅違規！而是一種正常的上下級的禮儀交往,違規的是借拜年的機會為了達到自己的卑鄙目的向領導進行行賄！在中國的刑法中,行賄不僅僅是違規,而是一種犯罪行為！明智的領導發現止,否則就犯了受賄罪,其結果是必定要吃牢飯的！

給領導拜年不算違規，過年拜年的習俗自古至今就在民間流傳，給家人、朋友、親屬、同學、同事、領導拜年實屬正常舉動，不存在違規問題，給領導拜年，領導也會及時回復你，也會給你拜年，領導也會覺得你是一個非常通情達理，懂禮貌的好下屬，你在領導心目中的地位也會提昇。