是靈活性和持續性。
首先，技術創新管理需要具有靈活性，即能夠隨時跟進新技術的發展並及時運用到實踐中，以保持競爭優勢。
其次，技術創新管理需要具有持續性，即不斷尋求新的技術創新和提昇，以適應市場環境的變化。
此外，還包括以下幾個方面：一是必須建立良好的創新氛圍，鼓勵員工的創新思維和行為；二是必須有完善的管理機制，對技術創新進行規範、管理和控制；三是要注重資源的整合和利用，充分利用內外部的技術資源和市場機會；四是要具備創新能力和創新戰略，不斷尋求新的技術創新和發展方向。
總之，是多方面的，需要在具體實踐中靈活應用，並不斷地完善和提昇。

是多元化、系統化和迭代性。
多元化是指技術創新管理包括了技術研發、技術應用和技術轉移等多個方面，需要同時考慮技術、市場、人文等多個因素。
系統化是指技術創新管理需要建立完整的管理體系，包括戰略規劃、研發管理、資源配置等方面，使得技術創新能夠有組織地進行。
迭代性是指技術創新管理是一個不斷探索、不斷優化的過程，需要不斷反思、調整和完善，以適應不斷變化的環境。
技術創新管理的成功需要注重人才、市場和資本的協同作用，同時需要關注內部創新和外部創新的平衡與協調，以實現技術創新的可持續發展。

特徵可歸納為以下幾點:

1. 高不確定性：創新具有風險和未知因素，需要在高度不確定的環境中進行管理。

2. 大量投入：技術創新需要投入大量的時間、人力和資金等資源，並且結果不確定。

3. 組織與領導：創新需要清晰的組織結構、領導層支持以及良好的團隊合作跨越多個領域。

4. 能力需求：技術創新需要員工具備創新思維、技能和經驗，也需要企業對外部市場和技術環境的敏銳感知和應對能力。

5. 靈活性：創新過程是動態的過程，需要靈活適應市場變化，以及根據內部計劃和外部反饋隨時調整策略和優先級。

6. 聚焦用戶：技術創新的成功與否取決於是否滿足客戶需求和市場變化。因此，保持關注最終用戶需要和提供有效溝通渠道至關重要。

總之，技術創新需要全面思考各種風險並建立適當的控制措施，同時也需要保持清晰的目標和方法，以便在不斷變化的市場環境中迅速適應。

技術創新管理特徵：系統性、過程性、創新性、特殊性、複雜性、普遍性、目的性。

主要任務是識別出創新項目的相關利益主體有哪些、他們的需求和期望是什麼、如何管理和影響這些需求和期望。