權利與義務是不可分割的。一致的。兩者之間關系。互相依存關係。沒有義務。，權力並不存在權利可以放棄，義務必須復行權利實現。手段的工具。但是運用權力的運行目的。義烏必須做到義烏。沒有權利。也必須有義務。義務人民。存在的。必須須義務為人民服務。

員工正式錄用後，公司必須與其簽定勞動合同，員工享有勞動法規定的各項權利。

公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行，同等條件下公司員工優先。

職工的義務主要有：一、國家法律、法規及本公司有關規章制度，遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。

一、從業人員權利

1、安全健康保障權：新安法規定，勞動合同應當載明兩個法定事項：一是保障從業人員勞動安全，防止職業危害。二是從業人員有依法獲得工傷保險的權利。

2、知情權：新安法規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位在安全生產方面的情況。

3、監督權：從業人員有依法對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評的權利，也有對其所在單位及有關人員違反安全生產法律、法規的行為向主管部門和司法機關進行檢舉和控告的權利。

4、緊急情況處置權：從業人員發現直接危及人身安全的.緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

5、社會保險和民事賠償：從業人員依法享有工傷保險待遇和依法向用人單位主張民事損害賠償的相關權利。

6、接受安全生產教育和培訓：從業人員有接受安全產教育和培訓的權利。

二、從業人員義務

1、報告不安全因素：一是在發現事故隱患或者其他不安全因素後，應當立即報告是接受報告的主體是現場安全生產管理人員或者本單位的負責人，接到報告的人員必須及時進行處理。

2、遵章守紀、服從管理：從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。

3、及時報告生產安全事故: 生產經營單位發生生產安全事故後，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告。

4、佩戴和使用勞動防護用品:作業人員要正確佩戴和認真用好勞動防護用品，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

5、參加安全生產教育和培訓: 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。