效益不好的國企不值得去。

筆者曾經在效益不好的國企幹過，最多拖欠了十四個月的工資。那是在1993年左右。

國有企業並不是國家彌補虧損，是要自負盈虧的，效益不好虧損，企業的現金流就緊張，發不出工資是常有的事。

或者自己創業，或者去效益好的企業。這是正確的選擇。

國企效益不好，剛畢業的大學生通過校招等招聘，應該值得去。國企雖然效益不好，但對人才很重視，對於剛畢業的大學生，去國企邊工作邊學習，積累經驗，而且穩定，養老保險等足額交納，工資雖沒有民企高，但只要通過3一5年努力，要麼晉升，也可以跳槽，有技術都吃香

不值得。

國有企業，簡稱國企，指的是中央政府和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。

首先，要客觀評估一下自己的能力？效益不好的國企不等於是差企業，國企的底子放在那裡是實實在在的，如果你覺得自己有能力去發揮才幹，扭虧為盈，倒是不妨去挑戰一下自己，爭取幹出一番事業來。

如果覺得自己能力不夠，想求穩，那就不建議去這家企業，因為，做一份工掙一份錢，也是普通老百姓的願望。

1、看自己的能力能否發揮。

2、工作的本質就是在發揮自己潛能的同時，為企業的發展儘自己的微薄之力。企業不在於效益好不好，在於其發展潛力，以及為員工提供的發展平台。因此，對於效益不好的國企要一分為二，能發揮自己潛能的，企業有發展潛力的，可以去。若不能有效發揮自己潛能的，可以關注，每一個市場信息都是我們學習的第一手資料。

3、國企的效益不好要從發展的眼光看待。

國企通常來說待遇比不上央企，制度建設也要差一點，但比起私企還是要強上不少的。而且地方國企招人門檻比較低，考核也沒有那麼嚴格，進入難度要簡單許多。國企效益不一定好，企業效益不好的話，員工飯碗也沒有那麼“牢固”。有很多同學都表示，地方國企辦公室裡全是老人，死氣沉沉的，一看就沒有前途。對於這類國企，想去的同學最好提前了解一下情況。

國企故名思議是屬於國有企業，有保障，待遇好，許多人擠破頭都進不去，效益不好國家也養著，穩定呀。