有的。實習生與用人單位沒有形成勞動關系,用人單位無需按照最低工資標準支付勞動報酬。

一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬,但這不能看作是工資,就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、飯貼等)。

目前來講，實習期(未畢業的實習生)的工資一般都低於最低工資標準，約為當地社會平均最低工資標準的60-70%。

實習生生活補助國家沒有強制的統一規定，主要看地方財政補助多少和學校的實力。

大學生實習的工資，雖然是實習，時間也可能不長，但同樣受《勞動法》的保護，每個月應當取得的勞動報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

實習的工資根據實習單位的情況以及單位的規章制度來定，因為實習是學習的另一種方式，所以國家沒有強制說實習必須開資，但實習生可以享受當地最低生活標準的補助

明確了項目資金的分配和用途。2021年，中央轉移支付基本藥物補助資金總額不變，為進一步加強對鄉村醫生的支持力度，村衛生室人均補助標準由8元提高至10元。對政府辦社區衛生服務中心（站）和鄉鎮衛生院，轉移支付資金主要用於彌補核定收支後的經常性收支差額補助、推進基層醫療衛生機構綜合改革等符合政府衛生投入政策規定的支出；對實施基本藥物制度的村衛生室，轉移支付資金主要用於鄉村醫生的收入補助。

同時，鞏固擴大實施基本藥物制度覆蓋面。各地政府辦基層醫療衛生機構和村衛生室實施基本藥物制度要實現全覆蓋，對非政府辦的社區衛生服務心（站）和鄉鎮衛生院，鼓勵按照自願原則通過購買服務的方式支持實施基本藥物制度。各地要嚴格按照標準，及時將相應資金發放到村衛生室，原則上當年執行完成，不得截留、擠佔、挪用、冒領村衛生室補助資金，或者以績效考核名義截留、扣減村衛生室補助資金。

此外，《通知》要求，各地要結合實際細化績效評價指標，在服務人口數量和財力狀況的基礎上，充分考慮基本藥物覆蓋率、基本藥物配備品種數量佔比、基本藥物使用量等因素，優化項目資金分配。加快資金撥付，可採取按比例預撥付、考核後結算的方式，保障基層醫療衛生機構正常運行。加強項目評價管理，縣（市、區）級至少要對轄區實施基本藥物制度的基層醫療衛生機構開展一次績效評價；省級在市縣評價的基礎上，開展本省份項目績效評價。加強績效評價結果運用，將評價結果與資金撥付掛鉤。國家衛生健康委將適時選擇部分省份對項目執行和績效評價工作開展情況進行評價。