五星級酒店不會調查員工的徵信！

首先企業或者酒店錄用員工，基礎要求就是身體健康，有一定的學曆或者工作經驗等，但是非專業性崗位不會讓員工提供徵信報告，徵信屬於個人隱私，涉及很多不易公開的信息，所以五星級酒店不會讓員工提供徵信報告，除非是在酒店財務部門工作！

可以進五星級酒店工作，酒店不是事業體製，用工單位不會要你提供徵信的。

徵信不良的影響很大，會對個人及家庭的經濟活動等造成負面影響。

首先對個人而言，個人徵信不良則無法正常參與與銀行業務相關的行為活動，如不能進行任何形式的貸款以及不能辦理和使用信用卡。對家庭而言，可能會影響子女就學，配偶也不能夠正常貸款。規定在貸款還清的條件下，不良徵信信息將在五年期限後被消除。

影響辦理貸款或申請信用卡。個人徵信記錄良好是辦理貸款或申請信用卡的必要條件，若用戶個人徵信記錄有汙點，那麼很有可能會被銀行拒絕貸款或信用卡服務。

影響出行、住宿、購物消費。如今徵信與人們的生活息息相關，若徵信記錄不良，那麼可能被限制乘坐飛機或動車，升職住酒店的時候也會受到限制，並且進行一些高消費購物時，也會因徵信而受到影響;

影響就業。很多大型企業在員工入職前，都會調查員工的個人背景，若公司查到不良信用記錄，那麼可能會影響入職。

酒店不是事業體製，用工單位不會要你提供徵信的，所以說可以進去工作。

徵信汙點對個人生活的衣食住行都有影響：1、信貸業務受阻，基本上房貸、車貸及各種信用貸款都很難辦理；2、求職受阻，通常重要的工作崗位會對借款人的信用有要求，若是徵信已經被列入到黑名單，是會被拒絕入職的；3、出行受阻，徵信黑名單乘坐飛機是會有限制的，高鐵票一等座不能購買，不少五星級酒店也會拒絕徵信黑名單用戶入住；4、社交受阻，信用不好很難獲得合作伙伴或朋友的信任。

五星酒店對員工的要求較高，徵信的好壞影響很大的。

徵信不好的人可以進五星級酒店工作。徵信不好會影響到的方面主要有以下幾種：1、政府部門的公務員。提拔晉級的時候會成為行為上的汙點。

2、企業的董監高管理層。按照《公司法》的規定，有大額債務未能償還的不能擔任企業高管。

3、購房、高消費也會受到影響。

對於進入五星級酒店從事普通工作人員不會受到徵信不好的影響。