1.把該公司吸引你的地方寫一下2.你的特長符合應聘的條件3.你進公司後的初步打算

一般情況下，是公司走的一個規範流程，面試只是對於你這個人有個初步的認識和了解，合適做一些什麼樣的崗位工作，有什麼崗位你不能接受或者不合適做什麼崗位。

有什麼樣的想法，面對公司的工資，待遇了能不能接受，以至於有個全面的了解，來分配具體的工作，同時也看能不能接受廠裡的安排，不至於產生不必要的麻煩！

當然要面試了，面試可以對你一個新人做一個初步的了解，比如你的性格，學曆，出生背景，工作經歷，出事應變能力，社會經驗，職業技能等做一個初步的了解，對用人單位是否適用等可以做進一步評估，同時也可以讓你對企業一個初步的認識，企業的規章制度，工作日常事項企業文化等會有一定的了解，所以企業面試是很有必要的

面試其實是一個很好的程序來的，如果他不面試過，他怎麼知道你的反應能力，還有你自身本身的條件，這些都是在第一次面試的時候，人家通過看你的資料，還有在問問題的時候，你的一些反應，這些都是在第一次面試的時候給人家的第一印象，所以我覺得如果去面試的時候最好是穿戴整齊

準備充足一點，還有把你第一次去面試的時候想要問的問題一次性問過，不要免的面試過好了，只有人家問你，沒有你問別人，自己想要的答案，一點都沒得到，糊裡糊塗的就進廠了，然後最後聽別人說這不行那不行，然後又覺得不滿意，又出來了！

他們會希望聽到你對他們公司的肯定，所以說些好聽的話，譬如他們公司一些成果等；他們還希望你對他們公司是感興趣的，說說你有多向往；他們還要知道你是否適合這公司，所以根據這家公司和你本身的情況，要了解他們的企業文化之類的，說出你的看法。