1、向上發展，在企業內部向上晉升。明確需要提昇技術的地方，是管理的理念，還是在實戰經驗，然後對此建立一個系統的學習提昇技術計劃，各個擊破。

2、向內發展，提昇專業技術水平，成為更專業的人。向業內頂尖人士看齊，平時花更多的時間，去鑽研技術方面的學問，和同行業的人切磋交流，不斷提昇自己的技術水平。

3、左右發展，向其他職能崗位轉換。在原本工作技術的基礎上，學習一些其餘的工作技能，做到比較好的融合，也能很快上手。

4、向外發展，尋求職業外的發展。在把本職工作做好的前提下，拓展自己感興趣的領域，發展成一份副業。

專業發展路徑，概括地說就是員工都有從自己現在和未來的工作中得到成長、發展和獲得滿足的強烈願望和要求。

為了實現這種願望和要求，希望在自己的職業生涯中順利成長和發展，從而製定自己成長發展的職業計劃的實施過程。

職業要發展必須要不斷的學習，不然會在職場的競爭中被淘汰，職業的未來掌握在自己的手中，而不受別人的控制，只有不斷學習才能更好為自己的職業創造更好的舞台。

專業技術發展路徑是，應當遵循以科學為依據，事實求是地走專業化道路，腳踏實地地展開專業化升級和加強

產業發展路線:

第一步，到2020年人工智能總體技術和應用與世界先進水平同步，人工智能產業成為新的重要經濟增長點，人工智能技術應用成為改善民生的新途徑。

第二步，到2025年人工智能基礎理論實現重大突破，部分技術與應用達到世界領先水平，人工智能成為帶動中國產業升級和經濟轉型的主要動力。

第三步，到2030年人工智能理論、技術與應用總體達到世界領先水平，成為世界主要人工智能創新中心。此外，規劃中還設定了一系列推動人工智能發展的重點任務與工程。

一、產業發展規劃

產業規劃就是對產業發展布局，產業結構調整進行整體布置和規劃，產業結構就是指三大產業結構。

產業結構高度化表現為一國經濟發展不同時期最適當的產業結構，其主要衡量標準是：

1、收入彈性原則（所得彈性標準），即每增加一個單位收入與增加對某商品需求量之比。如果由於收入擴大而增加的需求能轉化為收入彈性高的商品，出口增長率則可隨之提高，對整體經濟增長則較為理想；

2、生產率上升率原則（生產率上升原則）。為了使收入彈性高的商品能夠出口，必須具備充分的國際競爭能力，因而最佳選擇是把生產上升率高的產業或技術發展可能性大的產業作為重點；

3、技術、安全、群體原則，即從長遠觀點看，經濟發展的動力是技術革新，從而對於能成為將來技術革新核心部門的產業，雖然處於比較劣勢地位，也不能輕易放棄；為了一國經濟的穩定發展，事實上要求有某種程度的國家安全保障或能夠保障國家威望的產業；為了產業部門之間的平衡發展，必須形成範圍較廣的產業群體。符合上述三條標準的產業結構狀態，就可稱之為一定時期一中國產業結構的最適狀態，同時也就表明該國階段上產業結構高度化達到水準狀況。