半結構化/結構化面試/實操/專業知識問答（一般以結構化面試為主）

結構化面試：內容【面試禮儀+自我認知+人際溝通+組織管理+應急應變+綜合分析】

例題：

①談談你報考這個崗位的原因？（自我認知）

②工作中與同事發生分歧怎麼處理？（人際溝通）

③單位組織一次專家下鄉義診，你怎樣合理安排？（組織活動）

④你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？（應急應變+專業實操）

⑤醫患關系緊張，你怎麼看待這個問題？（醫患關系綜合分析）

以下是：
1. 你是如何了解中醫學的？
2. 中醫和西醫之間有什麼不同之處？
3. 中醫怎樣診斷疾病？
4. 中醫在治療疾病方面有什麼特點？
5. 你對中醫的理解是什麼？
6. 你是如何進行中醫治療的？
7. 你是如何評估病人健康狀況的？
8. 你在處理患者病情時遇到的最大挑戰是什麼？
9. 你如何與病人交流並讓他們理解中醫治療的概念？
10. 你認為中醫治療適合哪些類型的病人？
回答這些問題需要有一定的中醫學知識和實踐經驗，建議提前準備並進行模擬面試來提高面試的成功率。

在中醫學面試中，常見的問題包括以下幾個方面：

1：中醫理論基礎：考官可能會問你對中醫理論的理解和認識，包括陰陽五行、經絡穴位、氣血津液等基礎理論知識。

2：中藥學基礎：考官可能會問你對中藥學基礎知識的掌握程度，包括中藥的分類、性味歸經、功效與藥效等。

3：臨床實踐能力：考官可能會問你在臨床實踐中的能力表現，比如診斷、治療和預防疾病的方法、應用中藥和針灸治療等。

4：交流與溝通能力：中醫師在臨床實踐中需要與患者進行交流和溝通，所以考官可能會問你如何與患者溝通和處理患者的問題。

5：中醫現狀及前景：考官可能會問你對中醫發展的看法，以及對中醫未來發展的期望和建議。

總的來說，在中醫學面試中，考官會從理論基礎、臨床實踐能力、溝通能力和行業現狀等多個方面來考察應聘者的綜合素質和能力。因此，準備面試前應該全面復習相關的知識，並且注重臨床實踐經驗的積累和溝通能力的提昇。

學面試常見問題包括：對中醫的理解、中醫與西醫的區別、中藥材的辨別和使用、經絡學和穴位學、診斷方法和常見病的治療等。

此外，很可能會涉及到自我介紹、專業背景和學術成就，以及未來的個人發展規劃等方面的問題。為了應對中醫學面試，應該提前準備一些常見問題的答案，並且要充分展現自己的專業知識和能力。