但因為你是剛提拔的員工，不是說不可以，而是要慎重考慮。在請假問題上處理不當，往往會被你的同事甚至上級造成一種你顯擺的錯覺。但你不能因此就給自己很大的心理壓力，造成請假的恐慌症，畢竟有些假你是非請不可的。比如：

病假。如果身患某種疾病必須去醫院檢查治療。如果錯過了最佳的治療時期，將會造成嚴重的後果，在這種情況下必須請假。

辦理登記過戶的手續，都是在上班時間才能辦理。如果需要辦理的事項不能拖延，在這種情況必須休假。

對以上兩種情況的請假，如果你就裝瘋賣傻，如果他們想免掉你根本不需要理由，請假這件事只是一個借口。對於這種沒有人情味的公司，自己想辦法跳槽就是了。除了以上兩種情況，建議你不要太急著請假。

既然是第一天上班，最好不要請假，因為這不利於你後期的工作，在其他同事眼裡會覺得你這個人很過分，很沒有責任心，甚至會覺得你是不是靠關系進來的不利於日後你跟同事的相處。

領導也會覺得你這個人不靠譜，沒有擔當，事情多麻煩，以後可能不會安排比較重要的工作給你

我覺得可以，但是沒有特別重要的事情還是不要請假的好

第一天上班最好不要請假，要看在什麼情況下請假，新入職的員工第一天上班要給領導留一個好印象，如果請假了領導也會批准的，但在領導心中的印象會大打折扣，除非是有特別重大的事情確實沒有辦法請假了我相信領導也是可以體諒的

不能，這是原則問題，你第一天就請假，老板不會批准，除非你有好的理由，要不然你第一天下班，就丟掉工作了，你要上班，首先，要把自己的事安排好，然後就去上班，你不能第一天上班就請假，會給老板留下不好的印象，這對你以後升職加薪會有形象

第一天上班最好不要請假，第一代表開始，第一天上班是新的開始，新的開始應該早早起來收拾按時到公司上班，第一天就請假容易導致領導對你有看法，每個公司都喜歡勤勞的員工，一分辛苦一分收穫，沒有付出就沒有回報，所以，第一天上班不要請假。

笫一天上班最好不要請假，因為休息了一個長假，該處理的事情在假期已經安排好了，還是按時來單位和同事見見面，向領導問聲好。

如果確實家裡有其它緊急事情無法脫身，給領導打個電話說明原因，等待事情處理完了，儘快回到單位投入工作。