銷售就是高付出，高回報的行業。

相對於男生，女生做醫藥代表，做的好的話，會比男生順利。

升職空間一樣很大。

醫藥代表的工作就是完全憑業績說話，你有多少業績，你的能力可以讓你能管理多大的團隊。

你就有多大的空間。

你既然問出這個問題，就說明藥廠質檢這份工作不適合你，來做醫藥代表吧！

做個幾年藥代出來，只要不是年齡太大，社會上其他工種你也沒問題。

回答裡有人說女性做醫藥代表有優勢，這個沒毛病，但你說女性在社會上是弱勢群體，這就呵呵了。關於這個問題，有幾點看法，可能有點卵用。

1 / 做醫藥代表和性格是有關系的不得不承認女性更有優勢呀，親和力什麼的就不說了，重點是她們能堅持，對於跳槽更謹慎，企業更喜歡，當然，這是個人觀察的結果，無統計學意義。其次，女性優秀的醫藥代表太多了，真有種陰盛陽衰的感覺。

2 / 關於適合不適合沒有適合不適合之說，只要你想，你就適合，那些說別人不適合醫藥代表的，腦子都進水了。

3 / 會被潛規則嗎？只要你不潛主任，不主動投懷送抱就行了，誰來潛你呀，不要對自己外貌太自信，醫藥行業這種事是非常少的。

4 / 關於壓力市場不好的話，前期會有點壓力，但能扛過來，後面工作真是輕輕鬆鬆。大區有一個女醫藥代表，剛入行，因為工作壓力大，直接在客戶面前哇哇大哭，把客戶都嚇到了，一段時間之後，大家發現，這個女代表內心比誰都強大和有韌性，秒殺大多數人。不管你承受能力有多強，社會這把殺豬刀都會把你的內心磨練得強大起來。就這樣！

醫藥公司比較好的崗位，第一是質檢崗位，製藥公司的質檢崗位主要是從事藥品的質量檢驗和檢測工作，所以以他的權利還是比較大的，第二是醫藥公司的銷售崗位，銷售崗位業務比較廣泛，和醫院和衛生機構的聯繫比較多，所以他的業務活動範圍比較大，第三，還有是研發崗位，製藥公司的研發崗位。也需要獲得大量的資金投入，所以它的福利待遇也是不錯的。

1、質量檢測，這個崗位可以說是比較辛苦，而且因為日常做實驗要接觸很多對身體不是很好的化學製劑，並且其日常工作就是重複操作，很枯燥，但話說回來就很省心，前景除了檢測體系內升職，轉作其它相較較難

2、研發人員，製藥企業最有發展前景的是研發人員，首先研發人員接觸的技術含量最高的，掌握最核心的技術前景怎麼會差？但是研發對於人員的學曆要求最高，如果學曆高可以嘗試。

3、醫藥代表，這個可以說是製藥企業工資最高也可能是工資最低的崗位，但是這個卻是最能鍛鍊人的，對於人員的抗壓能力、溝通能力等要求最高。所以如果你性格外向，抗壓能力強，那麼你可以嘗試一下。

4、工藝員，工藝員可以說是集技術和管理的最佳崗位。首先工藝員負責的是產品的日常工藝，雖然不是工藝的研發，但是卻是很了解工藝的，而且會協助車間主任進行車間的日常管理，以後的前景很不錯。

5、質量保證，質量保證可以說是接觸藥企內最全面的，不僅接觸質量，還要接觸工藝、設備、人員等等，面很廣。但是因為接觸的比較廣所以很多人都不精通，這就導致質量保證人員兩級分話嚴重，做得好平步青雲，做不好就一直做基層質保。

6、質量檢測，這個崗位可以說是比較辛苦，而且因為日常做實驗要接觸很多對身體不是很好的化學製劑，並且其日常工作就是重複操作，很枯燥，但話說回來就很省心，前景除了檢測體系內升職，轉作其它相較較難。

銷售部和質檢部較好。

質檢部：

優點是學到的東西將來走到哪家藥廠都能用得上，具有一定的專業性，鐵飯碗行業一旦學成終生財富。技術性工作也比較清靜。缺點是不能迅速進入狀態，需要認真的學習，耐心謹慎的工作。

銷售部：

優點是可以(需要)經常性的吃吃喝喝必要還能跟著犯“錯誤”，學處事學做人，業績好的話收入也是比較可觀的。

缺點也是吃吃喝喝玩玩，太年輕了對以後人生觀價值觀的定位容易偏離。年輕學東西好時候學做人，從業後30歲以前是學東西的黃金時光，荒廢有些可惜，學做人30歲後學不晚。不具備專業性，雖然肯定要了解一些淺顯的常識。

製藥廠上班車間的工作分類還是挺多的，首先是那種製藥廠，是西藥是中藥，西藥還分是化學製藥，還是生物制要等。

至於車間工作那要看是前期工種還是後期工種，比如是化學反應的操作，生物製藥是培養菌種的階段，還是藥品已經製成後的包裝等總之全是製藥廠的工作。但是要分工種那一定要知道具體情況才行。

擴展資料：

製藥廠的崗位很多，主要有：

生產車間的：固體製劑是配料，壓片，包衣，內包裝，外包裝大輸液針劑是：配料，灌封，燈檢，外包裝

一般的製藥企業生產車間大致工序就是這樣的。

還有其他部門：質檢部：原料檢驗，輔料檢驗，包材檢驗，半成品檢驗，成品檢驗，車間質檢。

其他的部門：財務部，生產部，設備部，工程部，採購部等等一般企業都具備這些部門的。