是指由低一級職稱晉升到高一級職稱，工作規定的年限。這樣的一段時間就是職稱晉升週期。在這一段時間，你必須對標職稱評審的條件，努力學習，努力工作，積極參加活動，努力參加各類教研活動，積極報名參加各種比賽，特別是各類優課比賽，對標一堂好課的標準，向老教師學習優秀的教育教學經驗，將自己打造成一名優秀的教師，這樣才能順利晉升高一級職稱。

是指從前一個職稱到後一個職稱所需要的時間

職稱晉升週期是指從現在的職稱到下一個職稱之間需要一段時間，比方說，從講師到副教授，需要五年的時間，從副教授到鄭教授則需要八年的時間，這兩段時間都可以稱之為晉升的週期，這也是為了沉澱工作者的能力

職稱晉升週期：專業技術崗位分為1-13級，具體分類如下：1-4級（正高）、5-7級（副高）、8-10級（中級）、11-13級（初級）。正高、副高、中級、初級這算專業技術職務層次，而每個專業技術職務層次內部又劃分出了具體的等級。正高每個等級的待遇差為600多，副高每個等級的待遇差為300多，中級每個等級的待遇差為200多，初級每個等級待遇差為100多。由此可見，職稱層次越高，內部等級間的待遇差距越大。工勤崗位也是通過技術等級考評來晉級。

初級、中級、副高、正高，四個大等級之間的晉升需要通過評審或考試，取得相應的專業技術資格方能完成。

四個大層次的內部等級晉升則需要具備相應的基本年限方可晉升。一般而言，12級晉11級的基本年限為2年，10級晉9級，9級晉8級的基本年限為2年，7級晉6級，6級晉5級的基本年限為3年。4級晉3級、3級晉升2級基本年限為5年，同時需分別要報市、省審批。

晉級的意思是：指晉升到較高的等級，加官晉級，在體育比賽中指獲得繼續參加比賽的資格。

教師職稱分別是助教、講師、副教授和教授。崗位晉級就是職稱晉升，教師職稱晉升助教晉升講師需要兩年，講師晉升副教授、副教授晉升教授都需要五年，準備自己的教學材料和科研成果進行參評。

不同崗位類別的晉升時間不一樣，

1、工勤崗位晉升

工勤崗位晉升在年限方面最簡單，然而耗費的時間也最長。工勤崗位晉升只需在低級崗位工作至少五年時間，就可以向上晉升一個級別。換句話說，從初級工晉升到高級技師最快的時間需要二十年，因為需要五年時間晉升到中級工，五年時間從中級工晉升到高級工，五年時間從高級工晉升到技師，五年時間從技師晉升到高級技師。

2、管理崗位晉升

管理崗位晉升眼線相對來說不復雜，與工勤崗位相比晉升年限更低。舉例來說，9級晉升8級、8級晉升7級、7級晉升6級需要分別在低等級工作滿三年時間即可;6級晉升5級工作滿兩年;5級晉升4級工作滿三年;4級晉升3級需要工作滿兩年;1級與2級是任命不是晉升。

通過上面分析可知，事業單位晉級晉檔並不存在固定年限，需要結合實際情況進行判定。

崗位晉升有兩種情況，一是崗位內（小晉崗）。初級職稱十三級到十二級，十二級崗位晉升到十一級，中級職稱十級到九級，九級崗位晉升到八級，副高職稱七級崗位晉升到六級崗位，六級崗位晉升到五級崗位，一般是兩年就可以（上一崗位有空缺）。

二是需要職稱評審，初級到中級，中級到高級，時間就不一定了。

職稱正常的進檔過程是，中級晉檔，高級晉檔，一般情況下都是在原檔上工作滿兩年晉升一檔