和人事面談完畢後多久能收到offer，這個時間因公司、招聘職位和其他因素而異，不同公司可能會有不同的招聘流程和時間安排。通常情況下，一般招聘流程如下：

1. 面試結束後，人事部門會根據面試情況和候選人的背景、技能等綜合因素，進行評估和篩選。

2. 如果候選人的表現符合公司的要求，人事部門可能會很快與候選人聯繫併發出offer，通常在面試後的一週內會有回復。

3. 一些公司可能需要在評估階段互相協商並製定招聘計劃，這可能會導致招聘流程需要更多的時間。在這種情況下，人事部門可能會對候選人進行更多次的面試和評估。

4. 最終，如果確定要聘用該候選人，人事部門將與其洽談詳細的薪資和福利待遇及其他相關工作條款，以確保雙方達成一致。

因此，在你和人事部門談完期望薪資之後，通常需要等待一段時間才能收到offer，這段時間的長短會因公司、職位的不同和招聘進度的不同而異。如果你長時間沒有收到回復，可以主動詢問面試進展情況，提高發offer的機會。

和人事部門談完期望薪資後，收到offer的時間通常取決於公司本身的流程和具體情況，一般來說時間會有所不同，可能需要幾天或者更長時間。如果公司對人員招聘流程瑣碎的話，那就可能需要更長的時間處理申請和決策。

一般來說，公司需要一定的時間審核個人材料，設置薪資條款和公司福利計劃。如果公司需要你儘快入職，那麼他們可能會優先考慮你的申請。如果招聘流程比較快捷，你可能在談判期結束後的幾天內就會收到offer，也可能會有最多一兩週的等待時間。在等待期間，可以主動聯繫人事部門詢問有關進展情況。

談薪後收到offer的時間因公司而異。在一些公司，當面談薪水後，雇主可能會很快發出offer，尤其是對於急需填補職位的公司。但是，有些公司可能需要更多時間來評估候選人，談判其他獎金和福利等事項，因此可能需要更長的時間才能提供offer。通常來說，應該在1-2周內收到答覆。如果您在等待時間超過了這個範圍，請與招聘經理聯繫，以了解情況並根據需要跟進。關鍵是要保持溝通，並保持與公司的良好關系。