想到社會上發展，選擇有挑戰性的工作，改變生活品質，有這個想法是很好的，證明你還依然保持著積極向上的心態。同時，你也要清楚，這個選擇，代表你的事業要重新開始，到社會上打拼，不是光靠努力就能行的，要具備很多條件。你做了很好的設想“通過努力，你找到一份你喜歡的工作，每天忙忙碌碌很充實，工資翻倍，生活改變，一切很美好，既提昇了生活品質，又實現了人生價值。”，但是你也要有最壞的打算“辭去了現有的工作，新工作到處碰壁，生存出現了問題，生活品質還不如從前，甚至會掉入泥潭，負債累累”，這些都不是沒有可能的。

其實，想要實現你的想法，不一定非得選擇去社會上打拼，我認為你現有的工作一定還有機會。既然有雄心鬥志，何不以現在的工作為基礎，主動為自己的工作發展謀未來，央企一定有專業技術崗位，為何不主動學習，將自己打造成專業技術型人才，主動請纓，努力讓自己成為一線崗位的技術骨幹，這樣做，一樣可以實現你的想法，改變工作現狀，改變工資收入，改變生活品質，甚至實現人生價值。

看你個人選擇吧，還是現實點好，最好不要辭職，有以下幾點：

一、看你個人家庭背景情況，和自己的小家庭狀況，不是特別富裕，應該以穩定為主。成立一個家庭不容易，你是頂梁柱，收入是家裡的主要來源。老家有父母要善養，有孩子的教育等等，需要你有穩定的收入來支撐，除非你馬上就能有一個高薪職業，凡事要做到心中有數，有備無患。

二、在一線城市央企工作，有穩定收入，是個讓人羨慕的工作，有各種保險。雖然你覺得是雞肋，但能養家，這個是主要的。現在就業情況有多麼困難，相信許多人都知道，想要有央企的職業是許多人的夢想，風吹不著也累不著，朝九晚五，既能照顧家庭，也能有時間去見識外面的世界。

三、現在是個競爭激烈的時代，有想辭職的想法說明你是個有想法、有進取心的人，想改變一下，給家人好的條件，這個想法是好的。可以在做好本職工作的時候，做個兼職，有的兼職收入也不錯，就是第二職業，既能緩解你而立之年步入中年的焦慮危機，也能增加收入，使自己的精力不至於白白浪費。

現在的大環境下，有一個穩定的工作收入是多麼重要，雖然收入不高，但比上不足，比下有餘，能養家餬口，有想法是對的，可以找份兼職，來實現增加收入，也能實現自己的能力。所以，盡量不要辭職，做選擇之前要三思而後行。

出現這種情況，正是面臨艱難選擇的時候。我的建議是：目前留在央企最安全、最穩妥的。yi情的到來，對很多中小民營企業影響是很大的。按下面的建議去做。

一是認真地分析自己的優劣勢，及存在的問題，主要是為什麼會出現這樣的問題，找到根本的原因。

二是根據上面分析，製定長期目標及日常計劃。如長遠目標是二至三年能提昇至部門副職。日常計劃就是每天、每週、每月、每個季度及半年、一年具體做到什麼，才能實現這個目標。

三是按照製定的t遠目標及日常計劃，堅持不懈。通過不斷學習，不斷努力，提昇自己實現目標的能力，直到最終達成目標為止。

坐標鄭州31歲大專私企，剛入職的談的稅後13w自己一個人沒結婚，看我的認證也能知道幹工地的，剛被裁員，所以轉戰私企了。還有一點是因為不想一直在工地漂著了，現在雖然是私企，不交公積金，五險交最低。奈何離開工地第一步，總是要積攢些經驗的。

上家單位是某傷害上市世界5百強，工作地在鄭州，剛入職一年就被裁了，剛開始談的工資是年薪11萬，不算福利，單說工資，入職後漲工資了，每月漲了200相當於漲了一年4000左右因為績效也漲了，後來過節福利也翻倍了，原來一年7000，後來漲到13500了所以入職第一年相當於工資漲了1萬左右，然後下半年恒大暴雷後各個企業相繼裁員，降薪續命，我們也不例外10月份開始降薪10％，績效也相繼降了下來。福利補貼正常，後來12月初接到電話，被裁員了。當時就感覺工資不高，雖然事兒少，但30多歲畢竟年輕，還有很多可能性，一個月內面試了好多家公司，也拿到了很多的錄取通知，一個央企中電4公司，年薪20w左右，單休下項目每季度可以休12天，說是年後入職沒去。就入職了現在的企業。雖然工資不高，但是是一個離開工地不錯的機會。所以工資多少感覺看你想要怎麼生活了。10w不多也不少但是還是看以後的可能性。

該不該辭職只有自己知道，如果沒有金剛鑽就老老實實的幹好這份工作，央企又不會倒閉讓你失業，穩定就是最好的福利，只要你優秀怎會沒有大發展？如何看不到發展那就好好從自身找原因。

正確評判自身能力，規劃權衡你在40歲前，你是男性，職位有無上升空間，如有上升空間，40歲年薪+福利可達25--30w可以留，評估達不到目標，果斷辭職，另尋出路。當你敖到40大後還在15w左右，屆時你會卻得就是一塊臘肉骨頭，“食之無味，棄之可惜”，這生就準備混天過日了！

這是一個小馬過河式的問題，有的人說水太深，過不去，有的人說水淺，大膽地過去便是。

最了解你的，莫過於你自己。

希望你結合自己的性格、年齡、技術、前景綜合分析，作出理性的判斷，到時不管是向左還是向右，都不要後悔。

成年人該為自己做的每一個決定負責，不是嗎？

33歲，新一線城市央企，年薪到手10萬，工作無大發展，問該不該辭職？送你兩句話，不安於現狀，有一顆浮躁的心令人堪憂……現在有多少人跟你年齡相仿的人每月掙著為數不多的薪酬大概也就是3一5千的樣，年薪也不過4一5萬，有的還不能保證今年能掙這點錢。明年還只不定能否掙到，因為大部分屬私企民企，像你這年齡進入央企國企的人畢竟是少數，他們的工作那還談的上更大的發展，不炒你魷魚就不錯了。年輕人知足吧！你目前的工作狀況及收入水平己達小康水平，既無內債，又無外債，工作穩定舒適可以說錢程似錦啊！若你本人即無突出的才能，人際人脈關系，奉勸你還是在原單位老老實實踏下心來努力工作吧！這麼好的工作，這麼好的環境央企單位，是多少人夢寐以求都想進入的啊！你若腦子一時發熱，只考慮眼前的利益，心中的痛快真的辭了職，而又沒有德願以償，到時後悔都來不及，這樣的例子比比皆是，我曾親眼目睹過幾例頭腦發熱，將那麼好的工作棄之而去，為了什麼什麼夢想，這個那個的，結果到頭來啥也不順當，新的工作環境比知原單位不知差了多少倍，私企也不規範……後悔死他們了，可是再也不能回來了，這就是現實，世上沒有後悔藥啊！望你謹慎三思，家有妻兒還在等米下鍋啊！柴米油鹽醬醋茶那個離開了錢，都將寸步難行……۹(⍥)你品品( ๑ˊ•̥▵•)੭₎₎拍拍你[原創]歡迎各位留言點評

仔細研讀了樓主所說的實際情況後，我的中肯建議是：不要魯莽辭職！

我為何會有這樣的建議呢，主要基於以下幾條：

1、從收入方面分析

樓主年薪到手10萬，公積金足夠還80平商品房房貸，根據新一線城市的房價水平，樓主每個月的公積金應該不會少於4000左右，再加上央企的大平台，各種福利制度健全，每年發放的各種隱形福利費用應該也不會少於1萬，這樣算下來，實際每年到手的稅後收入應該有16-17萬了，在一線城市來說，不算太高，但已經是很不錯的收入水平了。

從樓主描述得知，做的是非核心部門的技術崗位工作，沒有相關人脈，技術也不突出，要想跳槽到熟悉的行業內的其它央企或國企，難上加難。如果跳槽到私企，可能能找到一份比目前年薪10萬多些的工作，但是考慮到各種福利和公積金等的收入，以樓主的情況，那就必須新的工作收入能到20萬左右，才能匹配你跳槽的初衷；轉行做銷售，主要靠銷售提成等來保證高的收入，除了銷售技巧外，不可或缺的行業關系網你沒有，很難在銷售業績上有所突破，到時恐怕基本收入也難保住，更遑論提昇家庭生活品質了。

總之，從收入方面分析，無論跳槽到其它企業做技術或銷售，按樓主的實際情況，很難能找到能超過你目前一年總收入的輕鬆工作了，寄希望於虛無縹緲的不怕吃苦、挑戰自己的銷售轉行，不太現實！

央企的總體收入水平還是有保障的

2、從年齡角度考慮

根據樓主所述，二本畢業，那至少已工作10年有餘，33歲的年齡，從事邊緣技術崗位，自身所學本就不太扎實，加上長期在央企工作，相對清閑，自身的能力如何應該心裡比較清楚，再去殘酷的就業市場去碰運氣，難免會失望而歸，原因有二：其一是年齡已快到所謂的35歲職場紅線-大部分企業招聘設置的年齡門檻，除非你能力特別優秀，在接近35歲的“高齡”再去前途未卜的就業市場試水，與一幫精力充沛、技術扎實、有闖勁的年輕人去爭搶，你覺得有幾成的勝算呢？其二是無法適應社會上的工作壓力，央企工作清閑不代表所有行業和所有企業都是如此，目前很多國企加班文化盛行，更別提私企了，私企給你的每一分錢都是需要你付出更多的時間和精力來換的，貿然從一個清閑的單位換到另外一個需要天天加班熬夜的單位，你的心理落差無疑是巨大的，你做好了充分的思想準備了嗎?雖然你說了想接受挑戰，不怕吃苦受累，但是說來容易做到難！

35歲已成為大部分企業招聘的年齡分水嶺

以上是根據樓主你的實際情況分析，建議你不要魯莽辭職的兩個主要原因。

樓主有長遠的考慮，怕被清閑磨滅了奮鬥的意志，這是很好的想法，如何在兼顧原來的央企清閑工作的同時，又有一些今後發展的目標或改進呢？筆者同樣有以下的兩條建議供參考：

1、繼續充實提高自己

樓主有改善自身生活品質的良好願景，又有充足的時間，可以利用閑暇時間多學習充電，考點所從事崗位相關的技能證書或評聘從業資格等。筆者也在央企下的某個二級企業上班，深知國企都很就看重你的行業技能背景，如高工證等，有些單位還會與你的收入、晉升等有直接的掛鉤的。

如果感覺當前的技術崗位已無前進上升的可能通道，也可提前有意識的學點其他的專業知識、管理等技能，有助於拓寬職場發展前景，將來可以根據實際情況爭取轉崗到其它核心的技術部門或管理部門，這樣你的收入也會隨著崗位的變化相應地提昇，比你貿然地去辭職重新拼搏更保險，也更現實點 。

在職場打拼，提昇自身的技能是不二的選擇

2、做點力所能及的副業，同樣可以增加收入

既然在央企上班，有充足的時間，完全可以充分利用上，先收集比較相關的副業信息，結合自身的情況和特長，選擇做些最適合自己的副業，比如：當前火熱的自媒體、開個淘寶小店、做亞馬遜的跨境電商（可以與同學或朋友一起做，投入不大），不用承擔未知的風險，何樂而不為呢？

選擇一門適合自己的副業同樣可以提高收入

總之，央企的平台很大很廣，足夠你發揮所能，關鍵是自己要有努力的目標，不要輕易地放棄，而去追求風險未知的辭職再二次就業市場中！

祝你好運！

01

請不要離職。

說實話，年紀越大，越覺得有穩定收入是一件相當靠譜的事情。

每個人都想折騰，都覺得自己能夠做出一番不一樣的事業。

你一樣，我也如此。

可事實上，我們有時候連個普通人都當不好。

依你目前的狀況，知道有多少人會羨慕你嘛？至少我會的。

我也在新一線城市，比你小几歲，結婚沒有小孩，民營企業，收入差不多，但是有房貸。

整體狀況看上去差不多，但有一個最大的區別，我的工作不像你這麼穩定，而且我在謀求一份穩定的工作。

這個工作不穩定，不是說我今天有活幹，明天可能沒活幹；而是，這個行業，這家公司能否穩定且長期地發展下去，且我剛好在公司能發揮自己的能力，能一直適應公司的需求。

我自己要不斷精進，這家公司，這個行業同樣需要不斷創新，才能謀求更大、更長期的發展。

這是一件多麼難的事情。

你當然可以選擇跳出來，但你的家庭能否支撐得住，你跳出來後的不穩定？

哺育小孩，贍養老人，為各種意外做好抗風險準備......

你越穩定，這些事情越不是事情。

成家後，越來越覺得，穩定，才能帶來足夠的安全感。

02

從你目前的狀態看，壓根沒做好離職的準備。

你不清楚自己想要的是什麼，也沒有去了解要從事市場的發展趨勢、薪資水平，更沒有分析個人能力與市場需求的匹配度，更不用說先找到一家公司去面試，實操一下，做好離職與否的各項對比。

倘若這時候你想謀求更大發展，貿貿然離職，對你來說，更可能的結果是後悔。

我的建議是先小範圍試錯，再發揮你現有工作的自主力。

小範圍試錯

既然有離職的想法，若一直不做，心裡也著實癢癢的。

那你就根據自己的能力，找幾家意向公司，去面試。

用面試的結果，來判斷自己是否應該離職。

你只需要花點時間和精力，做好面試準備，比如定好目標，準備個人簡歷，行業市場的調研、崗位職責和任職要求的明確等等。

這些事情，對你來說，很容易就完成，且不用承擔大的風險。

面試結果理想，跟家人商量好，那就離職，準備大幹一場；

面試結果不理想，那就回來好好上班，想辦法擴大自己的收入。

如何擴大收入，便是接下來的重點了。

發揮現有工作的自主力

工作的本職，仍舊是幫助企業解決問題，為企業創造更大的利益。

而這需要你有很強的業務能力，在你的領域內，努力精進你的專業能力，做到人無我有、人有我優的地步，不管現有公司能否給你更大的發展機會，你都會有更廣闊的天地。

除了精進業務外，還有2個小建議可參考：

一是培養愛好：有些愛好，做著做著就成了副業，副業做著做著就成了主業。

尤其在互聯網時代，很多愛好都幫著他們實現了逆襲。比如，愛好寫文章的做起來了自媒體，愛好做菜的分享自己做菜的經驗，愛好寫字的教別人如何把字寫得漂亮，愛好讀書的傳授自己讀書方法等等。

這都是你可以參考的對象，也是幫著你實現逆襲的途經。

二是在其他領域發揮特長：你是財務，網上開課教別人如何考證，甚至代賣各種考證書籍；你是文案，做自媒體，寫文章投稿，或者教別人如何寫文案；你是職場大拿，做顧問，傳授自己的職場經驗，開班授課等等。

你的特長有可能在其他領域能發揮更大的價值。

不要說自己沒時間，沒時間都是借口，關鍵還在於你究竟想不想，若想，每天都有時間，若不想，離職也沒用。

最重要的是，要想掙錢，先讓自己值錢。

還有一點，錢，不是一蹴而就的事情。

不能太著急，做好準備，有些事情自然就會來。

這是一個在兩難的年齡要做一個兩難的選擇。

沒有人脈也沒有核心技能，在央企很可能一眼就望到退休了，但從另外一個角度說，央企的工作好歹能讓你望到退休。

在新一線城市，到手10萬的年薪也不算低了，畢竟新一線城市的社平工資大部分還在稅前6000-7000元這個區間呢。現在做選擇的關鍵是，如果離開了央企，你是否能抗得起比現在大非常多的壓力。

如果辭職了，去了一家其它的企業，收入比現在高點有限，但是自己沒做好比現在辛苦好幾倍的準備，那還不如留在央企，好歹該有的福利都有，每年也會漲漲工資。外面的世界靠的是血與肉的打拼，而央企則像是保護傘一樣庇護著你。

很多多年混跡於國企和央企的員工，其實是與社會中其它企業性質的工作脫節的，安逸管了很難適應，這也是為什麼很少有人從央企辭職，一方面是因為鐵飯碗，一方面是因為養尊處優的生活不是說放下就能放下的。

33歲，有孩子，有貸款，壓力也真的不算輕了，銷售工作有的時候是靠時運吃飯的，而且央企的工作一旦走了就回不來。所以如果沒有什麼十足的把握，建議還是留在央企。

題主已經33歲了，結婚了，小孩也已經三歲了，國企，年收入十萬，比上不足比下有餘，我也和你差不多，本人今年30歲了，小縣城公務員，年收入比你還少點，但是我很享受現在的生活，工作清閑，每個週末都可以保證休息，剛畢業第一年在世界五百強企業幹了一年，剛畢業工資到手一萬，工資是高些，但是時間成本也高啊，從天亮到天黑都在公司帶著，那感覺就是和世界脫軌了，才從大學畢業出來特別不適應，那時我就在想什麼時候能找個五天八小時的工作就好了，所以有過不同的經歷，就會知道不同的工作環境下的人的想法，現在我孩子也兩歲半了，妻子是我大學同學，現在做老師，我倆工資都不高，但是時間充裕呢，人一輩子，不就是過的開心就好吧，下班了週末了可以帶帶孩子出去玩，不比每年累死累活的多十萬塊錢強多了呢，希望你能想通~再說你有時間想提高收入也可以用多出來的時間呢，週末兩天時間，平時下班了時間也充裕，事在人為哈，我去年提昇學曆，考了在職研究生每個週末在讀，你也可以考個證書掛靠掙錢啥的

先講兩個人的例子。我有兩位同學和你很類似，也在武漢這樣的所謂新一線城市，同樣在央企工作，年薪15萬左右。兩個人35歲，工作十二年，都是業務主管。總感覺提中層副職沒希望，一個實力最強的同學首先忍不住了，有民企30萬年薪挖他。他跳槽了，過去做銷售副總。大約不到兩年，民企所在行業不景氣，老板把他辭退了，現在不知所蹤。那個實力稍弱一點的同學沒有辭職，結果兩年後熬成了中層副職，隨著央企加薪，年薪超過了30萬，現在活得非常滋潤。

如果你有把握找到並長期勝任年薪30萬（稅後）職位，你才可以考慮跳槽，否則，不建議你跳槽。不考慮奮鬥、勵志、事業心等雞湯因素，只考慮經濟收入性價比，沒有三倍以上的收入，跳槽就是賠本的買賣。不信，給你算一筆賬，同時再探討一下對策：

第一，首先看你目前的狀態，33歲，農村奮鬥娃，有房無貸，有家有娃，工作清閑無壓力。苦惱的是，年薪10萬，不高不低；看不到提拔希望，一眼看到退休。診斷一下，你犯了典型的央企事業疲勞綜合症，說句難聽的，生在福中不知福。一邊享受著央企的穩定安逸，一邊嫌棄央企的穩定安逸，一邊享受著風平浪靜，一邊幻想著激盪江湖。比如說，一眼看到退休，也是舒舒服服的看到退休，對多少人來說這是福分，卻成為你按耐不住的騷動的理由。勸你還是冷靜冷靜，你這是典型的溫水煮青蛙煮出來的毛病。

第二，其次看你的收入性價比。央企年薪到手10萬元，稅前要13-14萬元。屬於你的還有3/4萬元住房公積金和企業年金，真實到手13-14萬元。如果還有一些防暑降溫、工會福利經費、文體活體經費（一年總要發點運動服吧），實際到手15萬元。央企要為你付出至少30萬的人工成本，比如，教育培訓經費、工會黨建經費等計提的費用，這一塊錢用於你的培訓和團建上面。央企到手15萬元，你說你很清閑，如果算時薪，遠遠超過私企民企30萬年薪。也就是說，你跳槽後拿不到30萬年薪，就是睜著眼賠本。

第三，最後看你的穩定性和安全感。正如我那位跳槽的同學，老板給他開30萬年薪，代價是他的線條要完成3000萬的業績。行業不景氣，他就被辭退了。與央企同學相比，他感到很後悔，又怕別人嘲笑他，乾脆消失了。你的清閑，還有高薪發，這是你修來的福氣，只有央企才有的福利。現在追求幸福的標準，就是有點錢，有點閒。你還不滿足。央企的穩定性、安全感和歸屬感，是民企私企不能比的。有的人一家三代在央企裡，可是一個人在私企，一輩子不知道要跳幾次槽。有的越跳越好，有的越跳越糟。

第四，你應該怎麼辦？一是如果有事業心，那就首先奔提職加薪。央企的平台很大，搞一些活動也多，總有脫穎而出的機會，你首先要想辦法從邊緣崗位向核心業務裡轉，圖謀提職加薪。沒有關系，你有硬本事，也不是沒有希望提拔，有時候熬著熬著就輪到你了。二是如果你沒有事業心，想多掙點錢，你可以利用你的業餘時間啊，你現在不是很清閑嗎，你找準自己的特長，可以做電商、自媒體、知識分享等等，做得好也可以收入不菲。你躺在床上，鈔票不會掉下來的。三是如果你沒有事業心，也沒有掙錢的本事，就這樣一眼看到退休有什麼不好的，經營自己的生活，讓家庭過得開心溫馨，無憂無慮、平平淡淡一輩子也是一種充實和快樂，多少人，甚至是有錢人還羨慕你這種生活狀態呢。

老哥你好，聽我一句勸：不要輕易辭職！！！

咱倆條件幾乎一樣，我32歲，農村出來，一套小房子，孩子三歲多，國企裡邊做不是多高深的技術，一年到手十萬塊錢，唯一的不同是我有個車子，車貸兩千五一月。

一直覺著廠裡太閒了，浪費青春，一眼看到退休的狀態，于是年初辭職了，準備自己做點事情，但是理想和現實是有差距的，手上那點錢三個月就耗完了，事情做的也沒了眉目，接下來就是貸款要還，吃喝拉撒，硬撐到了上個月底，實在不行了去找工作了，現實再次給我一棒子，在網上投了幾十個簡歷，查閱了簡歷的單位連三分之一都沒有，通知面試的只有一家，還沒面上，理由是年齡相對較大……還不知道今年的年該怎麼過，現在想想之前的工作挺好的，不辭職的話馬上該發年終獎了，哎！真是圍城裡的人想出來，圍城外的人想進去。

給你個建議，第一覺著自己閒就去花點錢學習，充實自己，第二，可以做點自己專業、工作相關的副業，比如我之前是做鍋爐的，就自己做了點很小型的加熱器，偶爾賣幾臺也有點小錢（辭職也是想全職做這個，但是想做大很難，作為副業還不錯）。

最近經常一兩點睡不著覺，壓力太大，太迷茫，一直在後悔。

哥，聽我一句勸，這個年紀和條件辭職要慎重！！！！

第一，題主你好，作為從農村出來工作的人來說，很理解你的現狀和心情。針對你現在的情況，可以說前期你還是付出不少努力的：新一線城市、一套房、年薪10萬、老婆收入穩定，這個情況比如在鄭州這樣新一線情況也算過得去的水平。但我不知道你具體在哪，可以私聊一下。

第二、央企，從事邊緣性的工作崗位。對於這一點，我首先認為你目前工作的平台是沒問題的，只是崗位和收入的問題。在不考慮辭職的情況下，題主你內心深處想一想能不能再提昇一把，調崗或者找機會？如果你是小企業我就直接建議你換工作了，但是央企的話，還是先思考在這裡的機會和突破。你的實際工作環境我不是很了解，但是央企先看關系再看能力的地方，沒有過硬的背景你看看能不能砸出來一個，不少上年紀的人也是希望有一個年輕有為的手下，憑借這一點是否可以多表現一下，爭取找個靠山，找個領導幫自己頂著，然後接手新的崗位實現跳板。這是我的第一建議。

第三、我看到題主表述的自己目前沒有不可替代的專業技術，其實如果想跳槽的話。銷售並不是第一選擇，你可能認為銷售收入高，那也不是一概而論的情況，銷售的道路充滿了不可預知性和運氣成分。你要梳理一下自己的知識體系，看看擅長的領域和自己手裡的能力，如果跳出去幹本行業不一定有現在收入高，那就慎重啊，畢竟這個年紀身上的責任和壓力更多了。

第四、題主說，在一個地方呆久了，思想會慢慢遲鈍。這一點說明題主是很有危機感的，我也是很願意來回復你的問題的，因為我看到了一個想積極向上的中年職場人的不甘心的情景。我遇到你這個情況時候，都會思考一下自己的第二職業，什麼是第二職業呢，也就是和自己目前相關或者相近的行業，並且未來發展不差的領域。這就是中年人需要思考的地方，因為一生中只做一份工作的話，職場生命週期是一個拋物線的形式，40歲就走下坡路了，只有在走下坡路之前尋找第二職業才能夠接替起來自己的職場生涯。這一點你搜一下第二職業曲線就明白了。

第五、33歲了，工作快十年了吧。這十年中有沒有比較鐵的兄弟、朋友、客戶資源，他們做的比較好的？如果有的話，放下身段，和他們探討一下，看看是否可以合作或者哪怕寄人籬下發揮自己的力量，不要覺得沒面子，只要自己肯幹，這也算是人脈利用的一種形式吧。有人不是說過30歲以後如果還靠投簡歷找工作，豈不是很掉份。

第六、最近中年職場危機的情緒確實很流行。這也是而立之年向不惑之年過度時候的應有情緒。原則就是先穩住目前的收入局面，在目前平台先找突破口，在尋求人脈資源實現跳躍，過程中一定做好辭職的充分準備以及家庭情況的合理安排。

太正常了，這個數額已經很大了額。大多數的都是負債累累。你能存到這個數額說明你非常的厲害了。工作穩定，家庭和事業美滿。沒有房貸車貸，一身輕鬆。這是很多人羨慕不來的生活和條件了。這個年齡的工作比較穩定了，家庭美滿，孩子也有了，還有這樣的存款，真幸福。

33歲存款15萬確定正常

比如大學畢業開始工作，也就10年時間，公務員工資月工資5ooo元，每月花費35oo元(包括生活費，手機費，日用雜費)

存1500元，10年存15萬

33歲企業上班，月收3ooo多元，除吃喝沒餘錢。

33歲高教，月入7000元，一年存3萬，1o存3o萬，這只是比喻

農民收λ不定，有的沒存款，個例有的很多

幹個體開店的個例收入有的會更多。

王健林不都說了嘛，先掙一個億的小目標，24歲左右參加工作，9年時間存15萬也不是難事，畢竟一年也就存兩萬也不是不可以，對於男生來說還是可以的，女生嘛就不好說了，畢竟花花世界裡消費太高，太多了，很多人都沒有存錢的觀念所以準備好應急的錢也是必須的！

首先看你是否有房，在幾線城市。

首先要確定你是在一線還是二線，還或許說三四線城市這個才能有可比性，通常在33歲的時候，如果是一個男性他應該有一套房產，相對來說是合適的。如果僅有一套房，沒有什麼存款，或者還在還貸，相對來說是落後一些。

如果在一線城市這個年齡段能夠買到一套房，同時可能還在還貸，相對來說是正常的，一般來說手中沒有盈餘的錢。

如果在三四線城市只有十幾萬無房子比較一般，在一二線無房屬於比較失敗的只有十多萬