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1 # 手機用戶zty21678394
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2 # 用戶149666884308
5W思維方法是用五個“WHAT”來思考職業生涯規劃，具體來說就是要解決職業生涯規劃的5個具體問題。如果你能夠成功解答出這五個問題，你就有了最後的答案。
1、Who are you
是指對自己進行深刻的反思，充分了解自己的優點，對自己有一個全面、客觀、清醒的認識。
2、What do you wan
是指對自己要清楚地知道想要什麼樣的職業和什麼樣的生活。
3、What can you do
是指要清楚自己能幹什麼或者哪些方面可能有發展的潛力。這是對自己能力的考量，個人職業的定位必須以自身的實力、能力作為根基，而職業發展空間則取決於自身潛力的大小。
4、What can support you
主要是指周圍環境資源的支持，這種支持將有助於你的自我發展。你可以通過主觀客觀因素的深入調查，做可行性分析，這些分析既包括經濟發展、政策、制度、職業空間、社會企業發展等客觀因素，也包括朋友關系、社會人脈等主觀因素。
5、What you can be in the end
是確立自己的最終職業目標。當然，對這個問題的回答是建立在前四個問題的基礎之上的。
不是4W1H，而是5W1H。
5W1H指的是利用what、when、where、who、why、how進行對要解決的問題向最了解情況的人提問，以盡可能詳盡地描述所分析問題並期望藉此找到解決問題的方法的分析技術。
5W+1H：是對選定的項目、工序或操作，都要從原因（何因Why）、對象（何事What）、地點（何地Where）、時間（何時When）、人員（何人Who）、方法（何法How）等六個方面提出問題進行思考。
why：為什麼做。
when：什麼時候去做。
who：誰去做。
what：做的目的是什麼。
where：從哪裡入手。
HOW：怎麼做。
HOW MUCH：需要耗費什麼。
5W1H分析法為人們提供了科學的工作分析方法，常常被運用到製定計劃草案上和對工作的分析與規劃中，並能使我們工作有效地執行，從而提高效率。
5W1H分析法廣泛應用於企業管理、生產生活、教學科研等方面，這種思維方法極大的方便了人們的工作、生活。