答五心建設：建設“最省心”的政務環境、“最貼心”的服務環境、“最放心”的法治環境、“最暖心”的人文環境和“最安心”的生態環境，將心比心，以心換心，培植獨具優勢的良好氛圍。
1, 以心換心，轉變思想是前提。思想不“破冰”，政策難落實，必然捂不熱企業家的心。建設“五心”環境，我們首先應從內心深處轉變理念，徹底擯棄官本位思想，自覺樹立服務意識，不能上有政策下有對策，不能搞“虛優化”“假優化”，而是切實換位思考，憂企業之所憂，急企業之所急。我們還應打破僵化思維，堅決破除利益固化的藩籬，既敢於觸碰問題本質又尊重客觀規律。唯有付出真心，才能與企業心心相印。
2,以心換心，方式方法是關鍵。解決企業難題，“撒胡椒麵”事倍功半，“握指成拳”才能爆發力量。拳往哪處打？勁往哪處使？自然是看民眾呼聲落在哪。建設“五心”環境，必須堅持以問題為導向，聚焦企業反映強烈的問題集中發力。知道問題在哪、改進空間如何，才能做好“加減乘除法”。提高企業開辦時效，降低企業成本……此次優化營商環境二十條具體措施中，不少措施指向明確。唯有有的放矢，才能服務到企業心坎上。
3,以心換心，久久為功是基石。優化營商環境是一個長期工程，需要久久為功的韌勁。它亦是項系統工程，全面推進的藍圖設計，為這份韌勁提供了制度保障。建設“五心”環境，既要在簡化政務流程、提高服務水平等方面有新突破，還要將營造公平競爭氛圍、親清政商關系、綠色生活環境放在心上，致力於從生產到生活各方面給予企業舒心、順心的安家體驗。唯有常態長效，才能讓企業吃上“定心丸”。
答五心建設：建設“最省心”的政務環境、“最貼心”的服務環境、“最放心”的法治環境、“最暖心”的人文環境和“最安心”的生態環境，將心比心，以心換心，培植獨具優勢的良好氛圍。
1, 以心換心，轉變思想是前提。思想不“破冰”，政策難落實，必然捂不熱企業家的心。建設“五心”環境，我們首先應從內心深處轉變理念，徹底擯棄官本位思想，自覺樹立服務意識，不能上有政策下有對策，不能搞“虛優化”“假優化”，而是切實換位思考，憂企業之所憂，急企業之所急。我們還應打破僵化思維，堅決破除利益固化的藩籬，既敢於觸碰問題本質又尊重客觀規律。唯有付出真心，才能與企業心心相印。
2,以心換心，方式方法是關鍵。解決企業難題，“撒胡椒麵”事倍功半，“握指成拳”才能爆發力量。拳往哪處打？勁往哪處使？自然是看民眾呼聲落在哪。建設“五心”環境，必須堅持以問題為導向，聚焦企業反映強烈的問題集中發力。知道問題在哪、改進空間如何，才能做好“加減乘除法”。提高企業開辦時效，降低企業成本……此次優化營商環境二十條具體措施中，不少措施指向明確。唯有有的放矢，才能服務到企業心坎上。
3,以心換心，久久為功是基石。優化營商環境是一個長期工程，需要久久為功的韌勁。它亦是項系統工程，全面推進的藍圖設計，為這份韌勁提供了制度保障。建設“五心”環境，既要在簡化政務流程、提高服務水平等方面有新突破，還要將營造公平競爭氛圍、親清政商關系、綠色生活環境放在心上，致力於從生產到生活各方面給予企業舒心、順心的安家體驗。唯有常態長效，才能讓企業吃上“定心丸”。