應急管理模式五方面指：一、思想；二丶組織；三、制度；四、技術支撐；四、社會動員。

一、思想

思想是行動的先導，思想上的制約不突破，就難以實現發展上的跨越。如果不能統一思想，就會各唱各調，工作是一盤散沙。

二、組織

應急管理體系現代化，就是要從機制體製上進行突破，建立分層、分權、網絡化治理體系。

三、制度

我們正處於大變革的時代，對比於經濟社會的大踏步發展和機構改革迅速推進，應急和安全生產法律、法規、標準逐漸出現滯後性。

四、技術支撐

應急管理工作涉及到風險識別、預防、監測、預警、處置等諸多環節，僅僅依靠人的經驗、天賦、努力、拼搏，水平再高、能力再強，可能也只是在重複著過去的輝煌，是不可能完成要求越來越高的任務，是不可能大踏步進步的。要相信科技、依靠科技，破除固定思維、打破習慣方式，在不同環節大量應用高科技、新技術，才能實現應急管理能力現代化。

五、社會動員

自然災害和安全事故涉及領域多、不確定性大、耦合因素雜、牽扯範圍廣，需要調動“一切積極因素”共同治理。群眾不僅是一個個體概念，也是一個集合概念，可以是企業、非政府組織，或是某個群體

預防丶控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康和公共衛生，明確提出甲乙丙三類傳染病的特徵。

乙類傳染病新增人感染H7N9禽流感和新型冠狀病毒兩種，任何單位和個人發現傳染病患者或者疑似傳染病患者時，應及時向相關部門報告。

《傳染病防治法》第一條規定，為了預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康和公共衛生，製定本法。這就是制訂本法的目的和意義，具體可以從以下幾外方面去理解：

1、從法律實施看，為各級政府加強對傳染病防治工作的領導提供了法律保證。傳染病不僅僅是公共衛生問題，也是社會問題。政府領導，統一指揮傳染病防治工作，有利於各部門的通力合作，有利於開發社會資源，有利於傳染病防治工作的持續穩定發展。

2、從法律功能看，把“預防為主”的衛生工作方針以法律形式固定下來，增強了法的生命力。

防患於未然，可大大減少因傳染病的發生、流行造成人民身體健康的危害和經濟損失。

3、從信息管理看，規定了法定報告責任人、報告病種、報告渠道和時限。

有利於及時掌握傳染病的發生和流行趨勢，為科學制訂傳染病防治對策提供依據。

4、從獲得時效看，充分利用公共衛生法律手段，保證了傳染病預防控制措施的落實。

5、從保護健康權益看，國家對個人與公共利益關系的調整，保證了大多數人的最大利益。