領導勢利眼欺負你，如果不是嚴重踐踏你的做人底線，對你造成人格侮辱或侵害，只是在工作上對你吹毛求疵，或者是故意給你安排不好的、繁重的工作，那就選擇隱忍，厚積薄發。

如果領導對你肆無忌憚地打壓，堅決想把你擠兌走，那就秉持不卑不亢的態度，據理力爭，維護自己的尊嚴，不違心地委屈求全，大不了不干走人。

工作中的確會愚到勢力眼的領導，領導勢力眼還欺負你那真是讓人憤怒的事。對這樣的領導盡量在工作生活中離他遠點，如果工作中欺負你為難你的話，你看如果自己有能力解決就避免和領導正面衝突，如果領導欺負你忍無可忍，觸犯你的底線。那就單獨找到領導評理，給領導展示你的強大和無畏懼。

對於這樣勢利眼欺負人的領導，你可以嗤之以鼻不與理睬。這樣素質的人又是領導，最好不要硬剛。不有句話說得好，寧可得罪君子不要得罪小人。領導既然都沒有領導的胸懷啦！我們也沒用必要尊重他啦！做好自己的工作就好，至於他怎麼看怎麼想那是他的事情

領導十分勢利眼欺負你的話，你要首先去擺明自己的位置，如果他總是讓你做一些不是自己應該做的事情，應該勇敢地向他表示拒絕，如果是他非常欺負人的話，也可以向上級進行投訴，但是綜合來說也要考量自己之後的職業道路，再去選擇要不要和領導進行一個正面的對抗對抗。