機構改革加掛牌子意味著該機構會進行一系列的改革措施，包括機構內部組織結構、管理方式、職責範疇等方面的調整，同時還會在原有機構名稱的基礎上添加新的標識或名稱，以便更好地反映其新的職責和使命。
這一改革措施旨在提高機構的運轉效率和業務能力，更好地適應社會發展的需要，滿足人民群眾對公共服務的需求。
值得注意的是，機構改革加掛牌子並非單一的行政性質調整，它還涉及到政策製定、資源配置、職能定位等複雜的問題，需要充分考慮歷史背景、制度規範和社會反響等各種因素，因此需要有更加深入的探討和討論。

機構改革加掛牌子，是一個機構承擔多項職責，因工作需要加掛牌子，有兩個或者兩個以上名稱，在不同場合以相應名稱對外開展工作的機構。

挂牌機構往往是以其中的一塊牌子為主，同時由於承擔某項職責，又加掛另一塊牌子。挂牌機構一般不單獨核定編制和領導職數，有相對獨立的工作體系。

機構改革加掛牌子是指對一個組織、機構或企業進行改革，並在原名稱的基礎上加上相關的標誌或名稱以凸顯改革後的特點或職能。
這種做法可以有效提高組織機構的形象和品牌知名度，增強對外交流合作的吸引力。
同時也有助於吸引人才和資源的投入，實現更好的發展和經濟效益。
需要注意的是，挂牌子並不是一種簡單的“裝飾行為”，而應該是組織機構實際改革、重構和提昇的體現，否則會失去應有的意義和價值。

就是說在原有的人員編制基礎上，又多了一層工作內容，比如說現在北京各街道辦事處在辦事處原有人員的基礎上，又加掛了一個黨建辦公室，或黨群辦公室，也就是說，一套班子多加了一層職能