你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

叉車按規定不能上路的，又無證駕駛，如果被查到，交警也會按無證駕駛進行處罰的。

無證駕駛機動車，按法律規定處罰為：《道路交通安全法》第九十九條規定“未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的處二百元以上二千元以下罰款，可以並處十五日以下拘留。”無證駕駛和被視為無證駕駛的可能有以下九種情形：

1、沒有駕駛證的；

2、未經考試，非法取得駕駛證的；

3、駕駛證被注銷、吊銷的；

4、不符合駕駛條件(年齡和健康狀況)，非法取得駕駛證的；

5、駕駛證已超過有效期的；

6、駕駛證被暫扣的；

7、持軍隊、武裝警察部隊駕駛證駕駛民用機動車的；

8、持境外機動車駕駛證在中國駕駛的；

9、駕駛車輛超過最高準駕車型的；

18到50週歲有責任心吃苦耐勞的，能適應倒班、加班，可立刻上班的待業人士，退伍軍人優先錄用；

2、初中及初中以上文化程度，為人誠實、對工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞；

3、身體健康，無精神病、無傳染性疾病、高血壓者不招收；

4、服從主管安排，能團結同事，不鬧事，做人厚道實在，工作積極主動；

5、 無經驗可帶薪在工作中實踐，我們看重的是願與公司共同發展的穩定員工。

不用行業叉車工的招聘條件是不一樣的，這裡以物流行業為例招聘叉車工需要條件：

1、18到50週歲有責任心吃苦耐勞的，能適應倒班、加班，可立刻上班的待業人士，退伍軍人優先錄用；

2、初中及初中以上文化程度，為人誠實、對工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞；

3、身體健康，無精神病、無傳染性疾病、高血壓者不招收；

4、服從主管安排，能團結同事，不鬧事，做人厚道實在，工作積極主動；

5、 無經驗可帶薪在工作中實踐，我們看重的是願與公司共同發展的穩定員工。

6、思想進步、無犯罪記錄、政審合格； 主要工作內容：1、執行對叉車的日常檢查及維護工作，有叉車駕駛操作經驗，無經驗可從學徒做起； 2、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。3、操作叉式升降機,輔助倉管其他工人完成裝箱任務； 4、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業；（裝卸集裝箱）