對於大學生就業搞不成低不就，主要有以下幾個原因：

1、不希望積極思考，或者無效思考，比如不知道自己搜集一手信息，有些甚至不知道自己找一下全部的信息和之前人的經驗就開始求職

2、沒有包裝，很多同學的自身經歷很強很優秀，但經常認為自己比更厲害的人相比就是普通人，職場中，在沒有經驗的時候，自信、謙虛、努力、細緻是我們可以做到的底層額能力

3、認為自己畢業於好的學校就應該獲得好工作，認為自己專業不對口就無法找一些崗位的固定思維，實際上，在輔導了500餘個學生，接近1000小時的諮詢之後，我發現很多二本畢業的同學們找工作比985和海龜同學更好，因為二本同學們更願意去嘗試各種各樣的機會，有些時候劣勢反而會激勵同學們前進

綜上，如果想找到好工作（1）不能著急，要有耐心慢慢沉澱，並不是說開始找到好工作之後就一往無前，也不是開始找不到好工作，之後的人生就沒有機會；（2）勇於嘗試各種機會；（3）廣泛獲取信息，包括閱讀、參加行業會議、參加各種介紹會等等，正確的選擇行業並與自身的優勢（並非專業能力）、興趣（例如有些人喜歡當老師，有些人喜歡研究）結合。

希望大家都能在堅持中獲得成長。

擇業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。

其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能?在搞清楚階段性目的和價值取向之後，才會有一個相對明確的求職方向和目標。向陽生涯ccdm大學生職業規劃師提醒，只有弄清了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。

一是要努力爭取拿一個好的文憑。如今文憑很重要，是必須邁過的門檻，所以一定要為學歷奮鬥。

二是才能很重要。除了在院校學習，還要多參加實踐活動，各考各類證書，提高就業的選擇面和競爭力。

三是要掌握必要的面試技能，增強被選中的機率。

隨著社會主義市場的發展，高校畢業生就業制度正在逐步改變“統包統分”和“包當幹部”的就業模式，實行少數畢業生由國家安排就業，多數由學生“自主擇業”的就業制度。面臨就業的大學生，必須增強競爭意識，樹立正確的擇業觀念。

在就業之前做好多方面的準備

一、增強競爭意識，告別傳統觀念

在自主擇業制度下，平等競爭為每個大學生提供了一個更為自由和廣闊的擇業環境，市場競爭機制也必然反映到人才市場中來。畢業生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇人才。競爭使人才脫穎而而避免人才的埋沒，有力地克服拉期中復走後門等不正之風和腐敗現象的影響。