各市“三支一扶”辦公室負責組織擬招募的“三支一扶”人員簽訂服務協議。“三支一扶”人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。

“三支一扶”人員享有服務協議規定的各項權利，要履行服務協議的各項義務，不得單方中止協議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市“三支一扶”辦公室同意並報省“三支一扶”辦公室批准後，終止服務協議。

原則上在最低服務年限內是不可以辭職的；如果辭職，分三種情況：

第一，因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市“三支一扶”辦公室同意並報省“三支一扶”辦公室批准後，終止服務協議，可以辭職;

第二，無不可抗力因素或特殊原因，但招錄單位同意辭職、三支一扶辦公室批准，可以辭職；

第三，無不可抗力因素或特殊原因，且招錄單位和三支一扶辦公室不批准，不可以辭職；

若招錄單位不同意辭職、三支一扶辦公室不批准，你的人事檔案、黨團關系會被扣押，無法同其他任何企業簽訂勞動合同、也無法報考任何公職類考試，嚴重者會被記錄入誠信檔案。

大多數省份，三支一扶2年服務期內是不可以辭職的。若有特殊原因，需要向當地三支一扶辦公室提出申請，且中途辭職不能享受期滿政策。原則上在最低服務年限內是不可以辭職的；如果辭職，分三種情況：

1、因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市“三支一扶”辦公室同意並報省“三支一扶”辦公室批准後，終止服務協議，可以辭職;

2、無不可抗力因素或特殊原因，但招錄單位同意辭職、三支一扶辦公室批准，可以辭職；

3、無不可抗力因素或特殊原因，且招錄單位和三支一扶辦公室不批准，不可以辭職；