委婉詢問領導自己的事情進展可以採取以下方法：首先，先用禮貌的語言詢問領導最近是否有時間聊一下自己的項目進展情況，然後，在聊天時可以先詢問領導自己目前的工作是否在領導的預期之內，接著再有針對性地詢問自己的進展情況，並說明自己對於項目的投入與努力。
最後，表達對於領導的指導和支持之感激，並請領導對自己未來工作的指導和建議。
這樣即可以委婉地詢問自己的事情進展，也可以顯示出自己對於工作的重視和誠懇。

委婉詢問領導自己的事情進展可以採用以下方式：
明確結論：可以通過禮貌、尊重的方式詢問領導自己的事情進展。
解釋原因：這樣的詢問方式可以使領導感受到你對他們的尊重和關注，同時也可以讓領導清楚自己的任務進展情況。
內容延伸：在進行委婉詢問時，可以使用委婉的措辭，比如“不知道能否請您幫忙了解一下我的任務進展情況？”或者“在您忙碌的時間裡，能否留出一點時間查看一下我的進展情況呢？”同時也可以在詢問前先道謝，表達對領導的感激之情。
這樣的方式既可以詢問進展情況，又不會讓領導感到被催促或不耐煩。

委婉詢問領導自己的事情進展可以遵循以下步驟：

1.先感謝領導對此事的關心和支持。

2.詢問關於進展情況的一般性問題，比如：“能否給我個大致的時間表？”或者“目前進展順利嗎？”

3.在詢問時，保持友好和客觀，不要表現出過分的著急或焦慮。

4.如果在詢問中未能得到滿意的答覆，可以提出自己的建議或意見，讓領導了解自己對事情的重視程度。

例如，可以這樣問：“能否告訴我，這個事情仍需要哪些步驟，或者是否需要我的幫助來推動事情進展？”或者“我非常重視這個事情，你有什麼建議或者指導來幫助我更好地完成它？”

可以用委婉的方式詢問領導自己的事情進展。
因為在職場中，直接向領導問進展可能會被誤解為缺乏責任感。
因此，可以先向領導傳達關注和支持的態度，然後叩問進展情況。
比如可以說“請問X項目最近的進展情況是怎樣的？”或“我想知道我的部分在項目中的角色，有什麼進展嗎？”這樣既表現了自己對項目的關注和積極性，也委婉地詢問了進展情況。
如果領導並沒有給出明確的答案，可以再次問明原因或者提出自己的建議和想法，進一步推動工作的進展。
盡量在與領導交流時保持禮貌和耐心，也要根據實際情況決定採取何種方式詢問。

如果你需要了解自己的事情進展情況，可以使用以下委婉的方式向領導詢問：

1. 先表示感謝：在詢問之前，可以先感謝領導給予的關注和支持，表達自己的感激之情。

2. 明確需要了解的內容：在詢問時，明確自己需要了解的具體內容，例如進度、結果、反饋等，使領導能夠更清楚地知道你的需求。

3. 提供背景信息：在詢問時，可以提供自己的工作背景和相關情況，使領導能夠更全面地了解你的問題和需求。

4. 尊重領導的時間安排：在詢問時，盡量避免打擾領導的正常工作，可以提前預約或者選擇在領導空閒的時間進行詢問。

5. 使用禮貌用語：在詢問時，使用禮貌用語，例如“請問一下”、“是否可以告知”等，表現出自己的尊重和禮貌。

6. 表現出積極的態度：在詢問時，表現出積極的態度，例如“我非常期待得到您的回復”、“我會繼續努力完成工作”等，讓領導感受到你的積極性。

最重要的是，委婉地詢問不僅可以得到領導的關注和支持，也可以維護良好的工作關系和溝通效果。

可以用以下方式委婉詢問領導自己的事情進展。
首先，明確表達自己的期望和需求，例如：“我希望了解一下目前這個項目的進展情況”。
接著，解釋原因，例如：“因為我需要了解最新的情況，以便做好接下來的工作計劃”。
最後，可以在內容延伸中提出一些合理的建議或解決方案，例如：“您能否告訴我預計何時能夠得到結果，或者能否安排一個時間讓我們商討一下進展情況？”通過這樣的表達方式，既能夠委婉地詢問領導進展情況，又可以使得自己得到積極的回應。

可以委婉地詢問領導自己的事情的進展，比如“請問最近我的項目有什麼進展嗎？”或者“能否告訴我一下我們的時間安排，我的任務是否在計劃中？”

這樣既能讓領導知道你關注自己的工作進展，又不會讓他們感到壓力和不舒服。