增強責任意識，抓好本職工作來凝心聚力；

切實改進工作作風，提昇自身素質、抓工作實效；

抓好自身理論學習。

立足崗位履職盡責是每一個人應對工作時應有的操守，它包含兩個層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是幹工作的平台，是承擔工作責任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。另一方面就是要履職盡責。

這也包含兩個層面，“履職”和“盡責”。說起來簡單的兩個詞，但是要切身做到實屬不易。當今社會，能做到“履職”的大有人在，可要說“盡責”，我們還有很長的路要走。只“履職”，不“盡責”的具體表現形式是“遲到早退”。

當一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推著推，能拖著拖。其結果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執行力、監管力弱。一個人無論從事什麼職業，在什麼崗位工作，職務級別有多高，權利勢力有多大，對本職工作“履職盡責”是天經地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標準，是一個人應有的基本素質和水平及能力。

履職盡責需要做到三個要點：

一，先明白自己的職責是什麼，這也是最基本的要求。如果連自己的職責是什麼都不知道，又如何進一步履行。

二，為什麼要儘力履行自己的職責，這也是讓自己更加明確自己職責的意義和重要性，從而更加賣力。

三，怎樣才能更好的盡職盡責。這是在讓自己思考履行職責的最有效方法，從而提高效率。