回覆列表
-
1 # 遠見卓識柳葉WH
-
2 # 天下止戈873
員工主要考慮的是怎樣把自己的本職工作做好，完成好上級布置的工作任務，有一份穩定和收入不錯的工作。
作為管理者考慮的方面則比較多，如企業的長遠發展及目標前景，企業文化的塑造，員工的協調管理及凝聚力的培養，企業生產及銷售等。
-
3 # 用戶3734645847329
區別：管理者是目標的製定者，基層員工是執行者。管理者的工作內容：1、確定目標：根據公司整體目標確定部門目標2、製定策略：確定完成目標的方法3、整合資源：申請各類資源，如人或物4、溝通協調：協調各部門給予配合5、監督實施：檢查工作完成情況6、給予指導：過程中不斷給基層員工指導基層員工的工作內容：1、執行策略：堅定執行策略2、拿到結果：結果導向，為完成目標努力3、定期反饋：定期反饋完成情況4、提供建議：實際情況和建議及時向上反饋
員工是工廠裡的基本成員，也是工廠裡的實際生產者。而管理者是管理員工的人，他們在工廠裡上的比例小，管理者是對老板負責的，他們傳遞老板的指令，督促員工執行並完成。
他們通常是以腦力勞動為主，他們為工廠出謀劃策，改進生產流程。而員工，主要是實際操作者。