小小口才王、口才寶貝、口才小天才、口才寶寶、口才小標兵、口才小標兵、小小口才家、進步口才獎、小小口才獎、聰明口才獎、優秀口才獎、口才小衛士、口才小能手、口才大王、口才小太陽，口才表現獎、活力口才獎、特別口才獎、全能口才獎。除了口才獎狀的名稱外，一張獎狀一般應該包括以下幾個方面的內容：獲獎人姓名（或獲獎單位名稱）、獲獎時間、獲得何種獎項（或種獲得何種榮譽稱號）、頒獎單位名稱、頒獎單位公章、頒獎時間等。

特別有創意性的語言獎狀名稱:

1、最具潛質獎

2、功勛獎

3、最佳主題獎

4、最佳理才獎

5、吃苦耐勞獎

6、忠誠獎

7、畢業年度最多彩迷人獎

8、敬業F4團隊獎

9、畢業年度high爆年級人物

10、忠實獎

11、腳踏實地獎

12、最能星獎

13、最佳魔術獎

14、漸入佳境獎

15、創新獎

16、年度跑腿最有成效獎

17、第一搭檔獎

18、最具名人效應獎

19、年度最給力獎

1、最佳團隊獎：這個獎項的設置主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。

2、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。

3、管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設置，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個傑出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作布置的各項任務，並懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。

4、優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，並取得較明顯成績的職員。這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。

5、突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜