臨時出差，你不想去，想找藉口拒絕，這要分情況，如果事情非常重要，除了主要領導非你不可，因為你的技術全面，這個事情是你負責，你就不能找藉口拒絕，不是重病，都應該去，如果是這件事情，誰去辦都可以，領導一定讓你去，你就可以說我手裡裡的活還沒有完，下道工序正等著，看看能不能換別人？

不要找家裡的借口，說家裡和其他個人的事情，會給領導造成反感，對自己的前途不利。

可以分為直接拒絕和間接拒絕二種

第一:直接拒絕

直接告訴對方自己沒有時間出差，已經有了別的安排。

第二:間接拒絕

1.工作原因

不好意思，現在手裡還有其他工作需要處理。時間太緊張了。自己無法抽出時間去出差。

2.家庭原因

真的很抱歉，家裡最近有點事情需要處理。與這出差時間相沖突，所以自己沒辦法出差

3.個人原因

由於自己身體多有不適，需要調養一段時間，所以暫時無法出差。

1:不知你之前是否經常被叫去出差，而且，雖不情願但每次都去了。這種情況下，相對好拒絕。跟老板在其中一次出差前或過程中做好溝通（溝通的目的不是讓你拒絕這次出差，而是為你以後面對無奈的出差要求時找退路），先說一些每次在出差過程中學到的東西，一兩句帶過，不要太誇張太諂媚，然後，步入正題，回想一下工作時間與出差次數，出差過於頻繁影響自己工作進程，因為你是技術部，不是銷售或外聯部，與客戶溝通不是你的強項，有時會引起不必要的麻煩，而且就算你和客戶溝通再好，回來後還是要回到本職工作上，這就點了之前那句話，這種出差次數多了，會影響到自己工作進程。

2:不知你是不是剛畢業的工作新人，如果你是新人，只是性格內斂，而且覺得補助也不夠一天伙食，這樣的話，可能在短時間內，你都無法拒絕出差要求，因為你是新人，你要學的東西太多，無論出差內容對不對你的專業，你只能把它當成是工作中的成長。

3:如果這個工作除了出差這條你不滿意，其它都還可以，我個人認為你可能要委屈一下自己，偶爾還是去一下比較好，當然在不影響自己本職工作的情況下。如果你的老板總是不顧你感受，把你當湊數的拉去出差，那你就需要好好跟老板溝通了，參照1手機上編輯的，可能有些亂，希望可以有點幫助，祝好。