回答如下：如果您是富士康的員工，需要辦理離職手續，可以按照以下步驟進行操作：

1. 提交離職申請：在公司內部系統或HR處提交離職申請，注明您的離職原因和離職日期等信息。

2. 完成交接工作：在離職前，需要將自己的工作交接給接替者或其他同事，確保工作順利進行。

3. 交還公司物品：包括公司設備、證件、鑰匙等，如有個人物品需要領回，也要在離職前處理好。

4. 簽署離職協議：公司會安排您和HR簽署離職協議，確認離職事項和離職後的權益等。

5. 領取離職證明和結算工資：在離職後的一段時間內，您可以向HR領取離職證明和結算工資等離職相關事宜。

總之，離職是一件需要慎重處理的事情，要按照公司的規定和流程進行操作，避免出現不必要的麻煩。

您好，如果您是富士康員工，想要離職，可以按照以下步驟辦理離職手續：

1. 提交辭職申請：您需要向您的上級領導提交辭職申請，並注明您想要離職的原因和離職日期。

2. 完成離職手續：在您的離職日期到來之前，您需要完成所有的離職手續，包括交還公司財產、結清工資等。

3. 簽署離職協議：您需要簽署一份離職協議，確認您已經完成了所有離職手續，並同意遵守公司的保密協議和競業禁止協議等。

4. 領取離職證明：公司會為您提供一份離職證明，證明您已經正式離職。離職證明是您下一份工作的必備文件之一。

總之，離職是一件大事，需要認真對待。如果您有任何疑問或困惑，可以向人力資源部門諮詢或尋求幫助。

1.

不去上班:如果已經做好了自動離職的決定,那麼從第二天起就不用再去上班。

2.

等待自離通知:一般曠工的第三天就會收到富士康發來的自離短信,收到短信後直接去人力資源處即可。

3.

辦理自離事宜:領到自離單號後認真填寫資料,並按規定退還靜電服、靜電手環等物品。

4.

等待工資發放:收拾好物品回家或尋找下一份工作,等待一段時間,未結的工資會正常發放給自動離職的員工。