回覆列表
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1 # 相依暖陽
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2 # 魚天鷹
《追求卓越》是美國管理學家托馬斯·彼得斯和羅伯特·沃特曼創作的管理類著作，於1982年首次出版發行。
《追求卓越》通過訪問美國62家大公司，從而總結出了優秀公司的八大特徵。《追求卓越》即要恢復管理學的基本面貌，賦予那些被管理專家們所藐視、所視而不見，卻在實踐中表現出強大生命力的東西以應有的地位。
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3 # 我愛毒雞湯
《追求卓越》開啟了商業管理書籍的第一次革命。彼得斯本人回顧本書時說：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的東西。它的風格是刻意形成的。”
作者的意圖就是要恢復管理學的基本面貌，賦予那些被管理專家們所視而不見但卻在實踐中表現出強大生命力的東西以應有的地位。本書超越了傳統的理論框架，通過對43家卓越企業的分析，捕捉到企業經營成功最基本的因素。
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4 # qin542
一個卓越的公司是由其普通員工努力聚合而成的。卓越的公司不必到日本去尋找，在美國也有。衡量一個公司是否傑出的標準是：能否不斷創新。這裡所謂的創新，不僅是指具有創造力的員工發展出可以上市的產品和新服務，也指一個公司能夠不斷地對周圍環境應變。
凡是顧客口味、政府法令、國際貿易環境改變，這些公司的方針也馬上跟著調整轉變。作者對這些公司進行研究的主要內容是麥肯錫顧問公司研究中心所設計的組織7要素：結構、系統、風格、員工、技術、策略、共有價值觀。作者指出，傑出公司認為思考比數據更為重要，發揮智慧遠優於理性。作者對傑出公司共性特徵概括為8個方面
2021年
凌閃閃，碩士研究生，自2011年參加工作以來，她憑著對教育事業的一腔熱情，在教學上取得了優異成績。作為備課組長，她潛心教學研究，勤於鑽研探索，敢於大膽創新，帶領英語組在教學上不斷追求卓越。課堂上，她侃侃而談，妙語生花;辦公室裡，她精心備課，認真批改作業;十年的教學生涯，她的努力成就了學生，也成就了自己。