可以通過以下步驟加入人機模式可以加人機模式首先打開遊戲，選擇比賽模式，然後在選擇對戰類型中選擇人機，接著選擇難度和陣營，最後選擇自己想要的隊伍即可加入人機模式可以讓玩家在沒有網絡連接的情況下依然可以進行遊戲，也可以在比賽技巧不足的情況下更好的練習和提高自己的技能等級。
同時，難度選項可以滿足不同水平的玩家需求，提高遊戲的可玩性。

在FIFA Online 4遊戲中添加人機的方法如下：

1. 打開FIFA Online 4遊戲，進入主菜單，在“遊戲設置”中選擇“賽事設定”。

2. 在賽事設定中，可以設置比賽難度和比賽類型。選擇“人機對戰”，並在下面選擇“添加AI對手”。

3. 點擊“添加”按鈕，在彈出的窗口中選擇要添加的AI對手，可以選擇難度和球隊。

4. 選擇完畢後，點擊“確定”按鈕，即可添加AI對手。

5. 然後選擇比賽類型和比賽難度，確認設置無誤後，即可開始遊戲。

需要注意的是，添加AI對手後，可以選擇加入多個AI對手，比如1v1、2v2、3v3等，根據實際需求選擇即可。此外，添加AI對手也要考慮到自己的戰力，選擇適當難度的AI對手，才能讓比賽更加公平和有趣。

進入FIFA打開onion 1 ce，點擊左下角加號就可以加人機

1 最佳方案是根據球隊實際情況和自己喜好進行綜合考慮的結果。
2 解釋原因是因為每個球隊的陣容、強項、弱點、財政、運營等方面都不同，需要根據情況進行適當的調整和經營。
3 內容延伸可以包括以下方面：首先要了解球隊的實際情況，包括陣容、球員能力、強項和弱點等方面。
其次，要製定合理的轉會策略，包括買入和賣出球員，以及與其他球隊的交易等。
最後，要注意經營財政和球迷關系，提高球隊的聲譽和商業價值，保持持續的成功。

1 最佳方案是根據球隊實際情況和自己的管理風格而定
2 解釋原因是因為每個球隊的陣容、財務狀況、戰術風格等都不同，需要根據這些情況來製定最佳方案。
同時，每個人的管理風格也不同，有些人喜歡攻擊性足球，有些人喜歡防守反擊，需要根據自己的喜好來製定最佳方案。
3 內容延伸：在製定最佳方案時，需要考慮到球隊的長遠發展，不要只顧眼前的勝利。
同時，管理球隊需要有耐心和毅力，需要不斷學習和改善自己的管理能力。
最後，與球員和工作人員建立良好的關系也是管理成功的關鍵之一。

想要在FIFA經理人模式中獲得最佳效果，有幾個關鍵點需要注意。

首先，需要選好球隊，需要了解球隊的優勢和劣勢，進行合理的引援和陣容調整。

其次，需要關注球隊財務狀況，控制預算並進行合理的財務策略。此外，也需要注重球員的訓練和發展，提高整體實力和比賽勝率。

最後，需要合理安排賽程，製定戰術和策略，合理調整球隊狀態，以獲得好成績。需要注意的是，在遊戲中不斷學習和調整策略也是取得成功的關鍵。

1 最佳方案是根據球隊實際情況而定的。
2 第一步，需要考慮球隊的陣容和戰術風格，選擇適合的一套陣容和戰術，可以根據球員特點製定個性化戰術。
3 第二步，需要合理安排球員的訓練和比賽，考慮球員疲勞度和受傷情況，換人也要及時，避免影響球隊整體實力。
4 第三步，需要關注球員的成長和發展，通過投資和引援來加強球隊實力，同時也需要注重青訓，培養年輕球員。
5 通過以上步驟，不斷調整和優化方案，最終實現球隊的成功。

1 最佳方案是視具體情況而定的。
2 根據遊戲規則，最佳方案應該是根據球隊目標、球員能力和薪酬等因素綜合考慮，制定出最合適的陣容和戰術。
3 此外，職業教練和經理人的遊戲經驗以及了解和熟悉各支球隊和球員的能力和特點也是製定最佳方案的關鍵因素之一。
因此，需要根據自己的實際情況和遊戲經驗，綜合考慮各種因素，製定最佳方案。

1 最佳方案是根據自己的管理風格和球隊情況製定。
2 為了在FIFA經理人模式中獲得最佳的管理效果，需要製定一個適合自己管理風格和球隊實際情況的方案。
這需要根據球隊的財務狀況、球員的能力和潛力、球隊的競爭狀況、聯賽的比賽安排等各方面因素進行全面考慮。
3 為了實現最佳方案，還需要根據具體情況進行不斷的調整和優化，比如聘請合適的教練、簽下適當的球員、進行科學的訓練和比賽安排等。
只有這樣，才能在FIFA經理人模式中取得最佳的管理效果。

1 最佳方案是根據自己的喜好和實力而定的，沒有統一的標準。
2 一般來說，可以從以下幾個方面考慮：球隊的戰術、球員的配置、比賽的策略、轉會市場的運作、青訓體系的建設等等。
3 具體來說，可以多研究一些優秀的經理人的操作經驗，比如利用好球員的特點和優勢，對陣型進行合理的調整，利用轉會市場的機會等等，這些都是取得成功的關鍵。

第一：開局優先選擇豪門，畢竟錢多才是王道，比如曼聯，曼城，皇馬，巴薩都是算財力數一數二的豪門，或者選擇像拜仁這樣的，即使錢不多，也有強大的陣容，讓你前期不需要花費大量的資金去引進球員，像烏帕梅卡諾這樣潛力值高的要重點培養（我將整理出來的潛力值高的咬人都放在了最後）

　　第二：難度選擇。新手優先推薦半職業難度，有一些底子的可以和人機打個73開，沒有的也能55開，越到後面可以升級難度，最後到終極難度，你打了三四個賽季後就可以嘗試一下。

　　第三:球員需求。分為球員合同與球員比賽。

　　球員合同，顧名思義，就是與球員的合同談判，尤其是要注意大牌球員和潛力球員的合同，一定要給出比之前高出很多的錢，如果不夠就從轉會資金裡面調，一定要把自己的大牌與妖人留下來。我玩了一個曼城的檔，養到能力值90的斯特林還剩10個月合同，我給了380萬歐元的合同，直接被拒絕，但是之前他的合同是200萬歐元，他拒絕後表示有轉會的想法，于是我把他從左邊鋒調到了前腰，把德布勞內放在左邊充當影鋒（CF），搭配右邊鋒的轉來的迪馬利亞，進球數直接升到英超第一，20場比賽19個進球，領先第二名的馬內5個進球，大概一個月後他表示想要留在曼城，所以說讓球員有表現的機會也是補充合同的重要條件。

　　還有球員比賽，如果有球員想要首發，首先考慮他是否有可以替代首發的人，然後看有沒有培養的必要，沒有必要的直接忽略掉，等一段時間把他租借出去或直接賣掉。沒有必要上場的球員就不要讓他當首發。有一個特殊情況就是老球員，比如我曼城的檔的京多安，能力值85，歐冠1/4決賽第二回合對陣拜仁請求上場，我考慮再把87能力值的福登換下替補，果然，京多安給德布勞內送出精確長傳，德布勞內低射扳平了首迴合的比分，最後點球大戰京多安第三個出場也是主罰頂角穩得不行，最後成功淘汰拜仁，京多安最後評分僅次於德布勞內和斯特林。所以說如果老球員有請求的話也可以酌情將其替換一些小將，或許會有意想不到的收獲。

　　最後是國家隊的徵召，第一個賽季如果有像烏拉圭，土耳其這樣的國家隊徵召，可以忍一下，我第一個賽季帶領曼城拿到三冠王後，第二個賽季同時收到德國和阿根廷的橄欖枝，最後我選擇了德國，現在已經打進世界盃半決賽了。