幾乎為零。

就是明目張膽的同工不同酬。

一般你沒關係的話很難轉正，很沒地位，而且一般活都是你們幹，黑鍋你們背。

直接點說就是有些活不好分給三方公司，自己又不想做，但是又不願意聘太多的人，于是勞務派遣就順理成章了，稍微給點點錢，活全給他們幹。

所以要是有其他出路的話，盡量不要去做，特別是你剛畢業，去了很難學到東西的，對以後發展也不利。

幾乎為零，現在的華為已經不直接招聘普工了，都是委託中介招派遣工，2010年以前派遣工表現好的話可以申請轉正華為正式工，後來華為出了一系列的通告，幾乎斷掉了派遣工轉正的機會。也就是說你做了華為的派遣工就一輩子都是派遣工，不可能轉正的。

應該說，轉正的通過率是100%，只要你願意轉正，我相信華為都會給你通過，瞪眼了，前提你得是一心一意的在華為公司裡面去工作，一心一意的維護華為的所有權，像華為這麼好的公司，相信不會設置種種的障礙，讓你轉正困難重重不給通過，說了她要運營，既然要運營，肯定是不管是高級人才也好還是普通員工也好，這些都是必須擁有的

主要區別如下：

第一，正式工， 有編制，和華為確定正式的勞動合同，待遇比較高，管理正規，按照合同享受各種勞動待遇，晉升的空間比較大，能夠參加華為的各種活動機會比較大

第二，派遣工，即勞務派遣協議工。不和華為簽訂正式的勞動合同，相當於華為的臨時工，各種福利待遇不是在華為領取，而是在勞務派遣公司領取。

正式工，即使編制內的正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的員工。正式員工不僅享有合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金之外，還有更多的晉升機會。這裡要注意的是試用期的員工不能算是正式工。

派遣工，即勞務派遣協議工。是你和派遣公司簽定的勞務合同，然後派遣公司再派你到相關單位去工作，也就相當於臨時工。工資的發放是把工資先劃給派遣公司，派遣公司再把工資給你。