回覆列表
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1 # 北月0661
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2 # 才
按照勞動合同法,廚師在就職時應該與公司或單位簽訂勞動合同,按照勞動合同法的規定,實行雙休日假日休假制度,如果不休假,應該根據勞動合同約定的條款,給於廚師加班費,法定假日給予200%的工資,過年不休假,應該300%的工資,如果單位不履行雙方的勞動合同,可以依據勞動合同糾紛到勞動仲裁委提起勞動仲裁或到法院提起訴訟,依法維護自己的合法權益。供參考。
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3 # 全家88888
做廚師,法定假日,想休息,可分以下幾種情況。
第一,如果是在機關,事業單位的食堂做事,那就可以按國家法定假日,定時休息。
第二,如果是在酒店,飯店等單位,那節假日就不可能休息,只能多拿報酬。
第三,如果是自己做生意,就看您的心情,想什麼時候休息自己安排。
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4 # 羊哥哥
廚師是沒有節假日可言的,不過看地方來,有的飯店是不放假的,有的放,放也不會是在當天放給你的,是過後補的,比如國家規定的國慶是放七天假,他不會在國慶當天放給你的,他只給你在當個月多休息一兩天,一般廚師都是一個月可以休息三到四天,每天的上班時間一般都是早上9點到中午1點半,下午是4點半到晚上9點。
沒有。
如果你是一位正打算在中餐館找工作的廚師或者其他類型的工作人員,那麼我可以告訴你,中餐館是沒有節假日這一說的。中餐館的節假日正是最忙的時候,你可以想一下,第一是說明這家中餐館的生意很好,第二一般人節假日的時候不正好願意外出就餐嗎?所以中餐館是不存在節假日的,但是有休假日,一般的情況下可能會一個月至少休兩天吧。